「住宅ローンを組もうと思いますが雇い続けてもらえますか？」と人事に腹を割ってお願いしてもよいでしょうか？ 40代の女性…

Question

「住宅ローンを組もうと思いますが雇い続けてもらえますか？」と人事に腹を割ってお願いしてもよいでしょうか？
40代の女性、契約社員ですがこのたび住宅ローン事前審査が通りました。働いている会社が大手だからかもしれません。
当初は派遣でしたがありがたい事に評価していただき直接雇用になり、当初から3年目に入りどんどん新しい仕事を任されています。
問題を起こさず契約更新を重ねれば、有期から無期雇用になることはできるかなという感触です。正社員になれればベストですが。

年齢もあり、数年前から考えていたマンション購入をしたいと思いますが、後から人事に発覚するより、先にお話した方が雇用を安定できるのでは？と思いまして…

人事の方からしたら「いや、お好きに。けど雇い続けるかは分かりませんよ」でしょうか？

Answer 1

お好きに、でもお約束はできません、だと思います。なんだったら人事の人を困惑させるだけでしょうね。
なぜと言って、契約社員をいつまで雇い続けるかを決めるのは人事の担当者ではないからです。業務都合、それだけだからです。人が必要だとして、それがあなたでないといけないと上司（社長）に進言する権限も持ってはいませんので。このままできれば無期雇用にというのも同様です。
自分だったら言っても詮無いことは、わざわざ言いませんね。
言い方が非常に難しいし、決定権もない一担当者に無用のプレッシャーと余計な情報を与えるだけですから。
しっかりとした勤務実績を残す方でアピールするほうがいくらかマシです。

Answer 2

人事の方からしたら「いや、お好きに。けど雇い続けるかは分かりませんよ」でしょうか？・・・これに近いですね。別に雇用形態関係なく、そんな個人的な事情なんて関係ないです。

Answer 3

契約社員とは正社員を簡単に解雇しやすいから、会社の状況が悪くなったら簡単に人員整理、解雇しやすい為に儲けているものです。

銀行の審査は融資額にもよりますが、契約社員でも簡単に審査は通ります。審査を通せるように持っていけば、その支店の契約件数ノルマは達成したことになり、ローン返済が滞れば、適当に入っている物件を取り上げて転売して改修するだけ。

金利含めて2000万を回収出来なかった家を3000万を融資した人間に売ってしまえば、1000万の利益になり、新たなローン契約が増え、その金利でまた利益を得られる。毎月、微々たる金利での利益を得るよりもそちらの方が即効性もあり何度も繰り返し利益を得られる。いわゆる倍々ゲームですね。

相当のデメリットが無い限りは比較的安易に融資はしてくれるでしょう。お金を借りて大きな買い物をする顧客に比べると遥かにリスクは小さい。損失があっても保険にも入っているのでそこまで痛手でもない。

家を入手するかどうか、人生の大きなリスクの大きい人間の判断行動を利用して、普段は通らない審査をさも通したかのように振る舞う訳です。良いことばかりを並べ立てたり、あなたは選ばれた人間なんです！と気分を高揚させて判断力を鈍らせるのです。
奴等は融資した人間が払えなくなっても痛くも痒くもない割に大型契約を結べば出世や収入増加に繋がるから平気でそういうことが出来るのです。

銀行もしょせん、普通の企業と同じ商いビジネス、見た目とイメージで品行方正と思い込んでいるだけ、困っている人の支えや助けの為の慈善事業でもなんでもない。

あなたが安心してなるべくデメリットやリスクを少なくした上で融資を受けて家を持つならば、せめて正社員になって、仮の安定を手に入れてからの方が良いと思います。

Answer 4

正社員になってからにしてはどうですか そしたら簡単に切れませんので
人事の個人にお願いしても無意味でしょう。会社なんて非情です
お願いするなら正社員にして！では