中途採用正社員で試用期間中で部署異動願いは許されるのでしょうか？

Question

中途採用正社員で試用期間中で部署異動願いは許されるのでしょうか？先日ある会社に採用され、製造オペレーションの部署に配属されました。そこは三交代制で朝番7:00〜15:00、中番15:00〜22:00、遅番22:00〜7:00という3交替です。朝番4日1日休み中番4日1日休み遅番4日1日休みという繰り返しのシフトです

製造の現場は人生３回目の就職なのですが、交代制は初めてで、給料面では交替手当と深夜手当が魅力的に映り、面接でも前向きには希望してしまったのですが、いざ、現場にて実習が始まると、やはり夜勤シフトはかなりきつく、夜勤が終わると休みを挟んで朝番シフトに切り替わる流れのため体が重く、さらに、その現場が騒音がすごく、必ず耳栓をして作業するためガーンガーンと言う音が頭に響き、頭痛が頻発してしまいます。
覚えることもままならなくて、このままでは少しきついかな、、と感じています。

実習に入って2週間経過しました。
実は友人のツテを頼っての入社のため、友人は別の部署にいるのですが、こっちにくれば？と言ってくれています。ただ、そちらは土日祝休みのデスクなのですが給料は現場関係の手当と残業が少なめのぶん、現場より月給で3〜4万ほど低くなる見込みです。

いまの現場は、休み申請は通りやすく、教えてくれる人はすごく優しくて、上司も和やかな方のため、相談も言い出しづらくて、どうしようかと迷っています。現場の仕事内容自体はそこまでむずかしくもなく、わりと楽しんでやれているのですが、夜勤シフトと騒音による頭痛頻発が辛いです。ロキソニンを持ち込んで対処していますが、ずっと続けるわけにもいきません

こんな書いてもしょうがないのですが、皆様ならどうしますか？ 心を病んでいた期間が長く、ようやく再び勤められそうでまだ気力はあるのですが、すぐ潰れてしまうくらいなら、長く続けられないと話にならないよなと思う反面、給料も欲しいし、、どうしようかと。土日祝休みのところで副業でもするか？なんて考えにも至っています。

試用期間2週間で総務課へ異動相談すること。友人の存在は伏せたうえで、友人の部署に希望してみること。この状況でならみなさんどうお考えになるのかなってこと。よろしければ、ご教授ください！！！

Answer 1

試用期間なので相談はしてもいいですよ。
夜勤が苦手で頭痛が激しいので、無理ですと。
試用期間は企業や労働者が判断する期間なので、相談はしたほうがいいです。
労働強制は違法行為なので、無理に夜勤をと会社もしないはずです。