仮病ってバレてると思いますか？ 仕事を休んでもしっかりフォローしてくれる後輩がいて、今年度は非常に有給消化しやすく…

Question

仮病ってバレてると思いますか？

仕事を休んでもしっかりフォローしてくれる後輩がいて、今年度は非常に有給消化しやすく、自分で言うのもアレですが休みまくっています。6月は体調不良を理由に約1ヶ月間休み、7月は復帰し、今月は月初から休んでいてお盆休みを合わせて3週間休暇を取ります。
上司には、婦人科の病気で3週間入院すると話したら了承をもらいました。

6月に休んだ時は、私の業務について、後輩がやれる所まで全部やってくれていて本当に助かったし、休み明け仕事に追われる事もなく楽でした。
今回の3週間のお休みも、6月と同じようにしていてほしいので、後輩に引き継ぎをしたら、わかりましたと引き受けてくれました。

昨日、後輩に大丈夫ですか？とLINEしたら、「正直いっぱいいっぱいですが何とか少しずつ追いついてきました。自分の仕事もやらねばならないので、抜け漏れや、引き継ぎ事項について完璧にできない事があるかもしれません。申し訳ありません」との返事。
いつもなら、体調大丈夫ですか？とかゆっくり休んで下さい！って言ってくれるのに、一言もないって事は仮病だとうすうす思われてるからでしょうか？
別な同僚に連絡したら、後輩は残業していて、私の案件も自分の案件のように本当に一生懸命やってくれてるみたいです。
そんな優しさと責任感、何も言わずに黙々と処理してくれる所にどうしても甘えてしまい、上司もうるさい人ではないため、どうしても仮病を使い、入院すると言って休みたくなるのです。

おとなしい後輩で、お局達から言いたい事を言われがちな所があり、先日めずらしく腹を立てていました。
その時、「もう言われっぱなしの自分とは決別したいので、上司に相談して、これからはお局だろうと言い返すと決めました」と話していました。
私が休む事での負担も、上司に相談すると思いますか？

Answer 1

既に会社は仮病だと思ってますよ。
普通なら4日以上の病欠なら傷病手当の手続きをしますが、仮病で医師の診断書を提出できないとわかっているから会社も傷病手当の話をしないのでしょう。
入院したなら確実に傷病手当の対象になりますし、今は開腹手術をしても3週間なんて入院させてくれる病院はありません。
多分、今回の入院で傷病手当の話をされて、診断書が出せないことで仮病での勤務怠慢を理由に解雇する流れかと思います。

Answer 2

バレてるでしょうね。
というより、この前の質問と立場が全然違いますが、どちらがウソですか？
それとも両方ともウソ話ですか？
これ、あなたですよね。

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11301581236

yur********さん

2024/7/25 13:10

仮病を使って頻繁に休む先輩の尻ぬぐいをさせられています。

35歳女性会社員。内勤営業。会社の方針でお互いが休暇取得しやすいよう2名1組のペアを作りフォローし合う体制です。
私のペアは同年代の先輩A子さんで、日常的に次々と体調が悪いアピール、大量の薬を持参し、欠勤、遅刻早退の回数が抜きん出ています。
大げさに言います、例えば皮ふのニキビのような出来物をポリープができたと大騒ぎし、そのポリープからの出血が止まらず貧血のため来週いっぱい休みます…のような感じです。臀部の皮ふにあるから見せられないと、聞いてもいないのにヘラヘラ語っていました。
(5月はその皮ふのポリープで1ヶ月休みました)
6月復帰後、社内では患部を押さえ、あいたたた…とノロノロ歩行でアピールしていましたが、会社を出てから駅までダッシュで帰るのを幾度か目撃しました。

Answer 3

仮病というか、嘘って結局は最後にはバレます。そういうものです。業務上の相談であれば自分の仕事以外にもあなたの仕事について負担になっていれば普通に現状としての報告はするはずです。

Answer 4

バレてるってか、もう先輩として尊敬してないのでは？流石にそこまで休まれると嘘だろうが本当だろうが人として先輩として敬えないでしょ。まあ十中八九仮病だと思われてもいるとは思うが。私があなたの同僚でもまた仮病かって思うもん。