くら寿司でバイトしています。 年末、遠方の父に会いに旅行を2週間ほどしたいと考えています。 くら寿司の面接時に年…

Question

くら寿司でバイトしています。

年末、遠方の父に会いに旅行を2週間ほどしたいと考えています。
くら寿司の面接時に年末年始(12月31〜1月3日)は出れませんと答えています。なので、休み申請をしておこうと考えていたのですが「遊び目的の休暇は契約違反です」と言われました。
実際、旅行(遊び)目的で休みをとるのは違反なのでしょうか？

Answer 1

遠方の父に会いに行く＝実家に帰省する的な意味ですよね？
それなら遊びには含まれません。

しかし、2週間というのがどうだろう、、という感じです。私の店舗担当のSVはめんどくさい人で1/1は毎年おばあちゃんちに家族で行く決まりあるから入れませんと言った新人に対しておばあちゃんの家ってどこ？何県？って聞いてました。

そんな感じでめんどくさい人が店長/SV/AMGにいるなら2週間は絶対突っ込まれますね。
まあSV/AMGにめんどくさくない人の方が少ないですけれど、、

Answer 2

人権を侵害するような契約は、法律が優先なので無効です。
違反になりません。
労働基準監督署とマスコミに持ち込んで、Xで拡散し問題にすれば良いです。
円滑に進めるなら
法事、法要だと嘘をつけば良いです。

Answer 3

遠方の父に会いに行くことが質問者様にとっては遊び目的になるんですか？