よく面接で長所と短所を記入する項目にあたります。 長所はさておき、短所は正直に記入するべきではないと思いますがどうでし…

Question

よく面接で長所と短所を記入する項目にあたります。
長所はさておき、短所は正直に記入するべきではないと思いますがどうでしょう？（短気…気移りしやすい…飽きやすい…等のデメリットは本当でも書かない方がいいですよね）

Answer 1

ものは言いようです。
短気→せっかち→最適解を早く出そうと焦ってしまうことがあります。
とか、
で、他のエピソードで、
成長してうまく対応できた事などを
話が出来ればナイス
でも、怒りやすいとかは、
うちは、採用はしません
短所も長所も深掘りされますから、
覚悟は必要ですね。
長所が上回ればいいですけどね。

Answer 2

長所と短所は言い方を変えて表現しただけの表裏一体です。
最大の長所は最大の欠点でもあるわけです。

なので私は、長所と短所とが全く噛み合ってなければ、長所も嘘だろうと判断します。

自分を自分で理解していれば、長所は短所です。
それが紙面でわかればそれでいいし、要はどの言葉で表現するかです。

Answer 3

面接での短所の記入については、正直さも大切ですが、どのように伝えるかが重要です。短所を挙げる際は、それを改善するためにどのような努力をしているか、またはその特性を仕事の利点にどう変えることができるかを示すことが望ましいです。例えば、「短気」であれば、「感情的になりやすいが、そのエネルギーを仕事の迅速な対応に活かしている」といったポジティブな転換を加えると良いでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

面接での長所・短所の記述については、慎重に対応する必要があります。

長所については、自分の強みや得意分野を正直に記載することが重要です。しかし、短所については完全に正直を期すよりも、建設的な記述を心がける方が賢明です。

例えば、「短気」「気移りしやすい」「飽きやすい」などの性格的な欠点を挙げるのは避けた方がよいでしょう。代わりに、「細かいミスに神経質になりすぎる」「新しい課題に集中しすぎて他の仕事を疎かにしがち」など、改善の余地がある点を記載するのが適切です。

つまり、短所は完全に否定するのではなく、前向きな姿勢で改善点として捉え直し、それを乗り越えようとする姿勢を示すことが重要なのです。面接官は、そうした姿勢を高く評価するはずです。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。