後輩に仕事を教えたのですが、今何やってるかわからないと言われてしまい、それからその人のことが苦手になってしまいました。

Question

後輩に仕事を教えたのですが、今何やってるかわからないと言われてしまい、それからその人のことが苦手になってしまいました。別の日に先輩にその仕事を教わってて、自分がちゃんと教えられなかったことが悔しいしショックです。
これから後輩が増えたり、自分が退職する際に引き継ぎをしないといけない時に自分にちゃんとできるのか不安になってしまいました。
アドバイスをください。

Answer 1

後輩に仕事を教えるのは大変な作業ですね。自分の知識や経験を伝えるのは簡単ではありません。しかし、後輩からの指摘は貴重な機会だと捉えましょう。

・後輩から「わからない」と言われたことは、教え方に改善の余地があったということです。自分の教え方を振り返り、どこが分かりにくかったのか考えてみましょう。

・先輩に教わった際の自分の気持ちを思い出してみてください。先輩の教え方で良かった点や分かりやすかった点はありませんでしたか?それらを参考にすると良いでしょう。

・教える際は、ゆっくりと丁寧に説明することが大切です。後輩の理解度を確認しながら進めましょう。分からない点があれば、遠慮なく質問してもらえるような雰囲気作りも重要です。

・引き継ぎの際は、文書化しておくと良いでしょう。手順書やマニュアルを作成しておけば、後任者への引き継ぎが円滑になります。

教えることは難しい作業ですが、経験を重ねることで上手になっていきます。焦らず、一歩ずつ前進していけば大丈夫です。後輩への教育は自身の成長にもつながります。前向きに取り組んでいきましょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

まずは、自分の教え方に問題があったのか、後輩の理解力に問題があったのかを冷静に分析することが大切です。教え方に自信を持つためには、具体的なフィードバックを求めることや、教育方法について学ぶことも有効です。また、後輩とのコミュニケーションを密にすることで、不安を解消しやすくなります。教えるスキルは経験を積むことで向上しますので、次回からは小さな成功を積み重ねていくことを心がけましょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。