パワハラ、モラハラについて質問です。 個人経営の会社です。 社長は兄です。 普段からパワハラ、モラハラが絶えないの…

Question

パワハラ、モラハラについて質問です。
個人経営の会社です。
社長は兄です。
普段からパワハラ、モラハラが絶えないのですが先日も会社の鍵を持たずに社長が出ていき、私が最後に会社を出たので鍵を締めました。
私は鍵を持っていないのは知りませんでした。
携帯に連絡が来て、『何で鍵を締めるんだよ。
直ぐに戻ってこい!』と言われ
私は『鍵ないの?』と聞きましたが『会社に入れないから、いいから早くもどれ』と言われたので、戻り鍵を開けましたが、そこで口論です。
いつも、その様な事が有っても自分の都合の良いように文句を言い逆ギレされるのですが、今までは何を言っても変わらないので黙っていました。
今回は、『逆ギレじゃん』と言ったところ、
『は?まず、ご免なさいだろ?鍵締めてご免なさいが先だろ!』と言われたので、さすがにぶちギレました。
普通であれば、鍵を忘れたのは社長だし、戻って鍵を開けたのだから、『鍵を中に置きっぱなしでさ、悪いなー』
ぐらい一言有ってもとおもいましたが
何で、私が謝らなければならないのか
私が悪いのでしょうか?
この様なことが、頻繁に有り大変ストレスが溜まります。
個人経営で社長が兄でもパワハラで訴える事は出きるのでしょうか?

Answer 1

お互い甘えあってるだけに感じますね。
検討外れなら辞めればいいってだけに思います。
勝手な人間って結構面白いですし、引っ張ってくれるような人間なら、一緒にいても得だと思います。
鍵だけでいうなら、次回はお互い気を付けるでしょう。弟さんのほうだけかもしれませんが。
パワハラを受けているなら、その事実で訴えられます。

Answer 2

もしかして、お兄様は自己愛性パーソナリティ障害ではありませんか？経営者や優秀な上司に一定層います。文字通り、自己愛が強く、怒りの感情をコントロールできない人が多いです。自分の非は認めず、「特別で素晴らしい自分」を脅かす発言や、邪魔をされた(鍵をかけられた)と感じた時は攻撃的になるため、ターゲットになった周囲の人間は疲弊してしまいますが、カリスマ性や支配力もあるので、ご兄弟ならなおさら離れるべきか、決断も難しいと思います。もし心当たりがあれば、一度「自己愛 付き合い方」などで調べると、何か今後のヒントになるかもしれませんね。

Answer 3

辞めればよいのに

Answer 4

パワハラは刑事訴訟になる場合もありますが、兄上とのことですので民事不介入になる可能性が高いと思います。

よって民事訴訟を起こし民事裁判で争うことになると思いますが、実兄との裁判というのはあまりカッコのつくものではないですね。

転職するのがよろしいのではないですか？