転職or就職活動について3点質問ですm(_ _)m 大卒で、これまでフリーで仕事をしていた後に 現在25→26歳の代で…

Question

転職or就職活動について3点質問ですm(_ _)m

大卒で、これまでフリーで仕事をしていた後に
現在25→26歳の代で転職?（これまでフリーでしたので会社自体へは初就職となります）を考えています。①給与が書かれていない会社がいくつかあるのですが、その場合ってどの段階でわかるものなんですか？

②上記記載のような人の場合、
大体月収いくら位が平均なのでしょうか？

③逆に月収いくらくらいだと低すぎる！
と判断すべきなのでしょうか？

よろしくお願いいたします！

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。活字で手短に書きますので、厳しい感じがしたらご容赦くださいね。

まず、ここでは何度質問をしても無料ですから、知りたいことを一つだけに絞ったほうが回答は付きやすいですよ。

① これは、面接時に確認されるか、内定後に労働条件通知書（or雇用契約書）を発行してもらいましょう。注意点としては、面接時はおおよその数字しかわかりません。また、これは新卒初任給も同じですし給与の計算法にもよるのですが、あなた個人にどういう手当が該当するかで手取りは大きく変化します。ですので、実際にもらい始めてみないと確実な数字は誰にもわかりません。

ちなみに、月給が○○万円というのは、比較する数字としては意味がなかったりします。多くの会社には年2-3回の賞与（ボーナス）があるからです。月給が平均より2-3万円高い会社でも賞与０円なら、軽くひっくり返される可能性があります。ですので、いろんな会社を比較する際には、年収で考えなければいけません。（今から入社されても、最初の冬賞与はもらないか寸志）

② 参考URL
https://my-best.com/articles/1247

③ 現在出されている2025年4月入社の大卒初任給が平均約22万6千円程度と言われています。それより低いと、ちょい厳しいですかね。まぁ、業界や地域によってかなり格差がありますから、一概に決めつけることはできないのですが。
参考URL
https://www.e-sanro.net/research/research_jinji/chinginseido/shoninkyu/pr2404.html

ここから蛇足です。

これまでどのような仕事をしてこられたのかわかりませんが、正規雇用でなかったのならば、おそらく職歴（経験値）の上積みと見てもらえる可能性は低いでしょうか。年齢的にも浪人+留年をしていれば大学にいてもおかしくないくらいですから、大卒スタートラインと同じ扱いをしてくれる会社であれば、十分に評価してくれているかと思います。

採用側としての一番の不安材料は、マナーや一般常識において社歴３年目の新卒入社社会人と比較して問題ないのかというところになります。そこから研修ということになると、４月入社で新卒と一緒に入ってほしかったりします。逆に言えば、４月以外の中途採用では即戦力（＝導入研修不要）が期待されていますので、ご自身でしっかりと勉強しておかれることをお勧めいたします。逆に、そこのスキル抜きで採用してもらえるということは、新卒入社がなかなか採れていないレベルの会社と言えます。