最終面接（社長）は何を聞かれますか？ 初めての転職で、最終（２回目の面接）まで来ました。 1次面接で伝えたことをその…

Question

最終面接（社長）は何を聞かれますか？
初めての転職で、最終（２回目の面接）まで来ました。
1次面接で伝えたことをそのまま言うのでしょうか？

1次の面接の「前職の退職理由」では「前職では近所中に響くような怒鳴り声をあげたり、暴言が多く、上司に伝えても改善されなかったため、退職を決めました。」
と伝えて、通っているのでこの理由でも問題ないんでしょうか？
また志望動機も「同じ職種で経験があるので、活かしたいと思った」と伝えています。
学生の時のように「企業理念」や「困っている人を助けたい」等の言葉は追加するべきなのでしょうか？

Answer 1

長年大手管理職で採用面接に参加していました。
以下はご参考まで。NG事例は知っておいて損はないと思います。

@書類、一次面接、最終面接での見送り理由(8分)
https://youtu.be/wlgHvGKsZ-4?si=1OSF9fIBGWy8Ids-
@面接あるある(見送り理由ほか15分)
https://youtu.be/sGWq0Lii6Pc?si=9OMKA43-Z6rLmqb5

Answer 2

それで一次面接通ったのなら同じ表現でいいと思います。

その会社ではなければならない理由さえあれば、追加の言葉はあってもなくてもいいと思います。

Answer 3

仮に全く同じ質問がくるなら、それでよいと思います。

1次面接と同じ内容の質問が来る2次面接はあまり聞いたことがないですが。
借りに似たような質問が来る場合は「Take more」から入ると思います。

「前職では近所中に響くような怒鳴り声をあげたり、暴言が多く、上司に伝えても改善されなかったため、退職を決めました。」

と答えてたけど、うちに来たらどうしたいの？とか。

Answer 4

最終まで言ってるので一次での面接は問題はなかったということになります。
一般的には最終というのは、入社の確認ぐらいなものと、わからないことがあれば質問してくださいとかいう感じで、社長相手なら、自己紹介ぐらいかと思います。一時のような重たい雰囲気はないと思います。