産休､育休について教えてください。

Question

産休､育休について教えてください。会社に産休育休取得の話をしても､口頭で「分かりましたー」と言われただけで書類等も何も無く､産休前の有給消化で私は既に休みに入っている為､本当に産休育休取得できるのか不安です。

8月前半に有給消化の休暇が終わり産休に入ります。

初めての事なので､産休育休入る前に従業員側(私)がするべき必要な手続きなど教えていただけると助かります｡

Answer 1

社内で産休取得の申請書類を出さないといけないかどうかは会社の規定によりますが、会社側は従業員が産休を取得する場合に産休取得の申請をする義務があります。
また、社会保険料免除の申請も必要てす。
社保免除や出産手当金の申請は会社が代わりにするのが一般的ですが、その感じだと本当にやってくれるかどうか…って感じですね。
一応自分でもできるので最悪自分でするしかなくなるかもしれません…

Answer 2

産前産後休業に関しては、法律上の義務ですので、それほどする事はありません。ただし、産後休業が終わるまでに、健康保険の保険料の特例に関する申請を会社にお願いした方が良いでしょう。
また、その後育休に入る予定であれば、口頭では無く文書で申出をしておいた方が良いです。

Answer 3

https://doda.jp/woman/guide/seido/007.html?argument=MC76WbSa&dmai=a5bb3053f0f84b&cid=001004043060002&yclid=YSS.1000000718.EAIaIQobChMIvezlhtPLhwMV3ZG5BR2joDmaEAAYASAAEgJSvfD_BwE&gclid=CLzrl4nTy4cDFZxRwgUdw1UGsA&gclsrc=ds

参考までに読んでください
あなたより会社のすることが多い

わかりましたーって、本当にわかるのかな～
念のため、私文書でいいから【産休、育休を取得したいからよろしくお願いします】っていう届け出を書いたら、その中で出産予定日、産前産後休業の予定、育休期間の予定を書いて提出しておきましょう