7月から郵便局の期間雇用社員になった18歳女です。現在、郵便窓口で研修中です。でも、もう貯金の研修動画を見終わって、局長…

Question

7月から郵便局の期間雇用社員になった18歳女です。現在、郵便窓口で研修中です。でも、もう貯金の研修動画を見終わって、局長さんから貯金の方も少しずつできるようになってくださいって言われました。あまりにも早すぎませんか？？
母も郵便局の期間雇用社員として働いていて、母は1年くらい郵便だけやってから貯金もみたいな感じだったそうです。何の違いなのでしょうか？

Answer 1

期間雇用社員さんの場合、教育手順は確か決まった手順はなかったかと
記憶しています。
基本的には簡単な郵便から学んでいくことが多く、しばらくしてから
貯金を覚えていく感じですかね。
あなたのことを頼りになる方と思っている感じがします。
出来る範囲で覚えていけばいいかと思いますよ。

参考までに私の場合は、まず貯金から入らせますね。
郵便は並行して覚えていく形で始めますね。
ある程度1人でできるようになるには
郵便で６ヶ月、貯金で1年、保険で3年くらいでしょうか。

Answer 2

失礼かもしれませんが、能力の違いだと思います。

お母様は、覚えるのに時間がかかり、しばらくは貯金のような重要な仕事を任せられなかったという事でしょう。
でもあなたは違う、と。

郵便の仕事を続ける気持ちがあるのなら、局長さんの言うようにいろんな仕事をこなして行ったほうがいいですよ。

Answer 3

郵便局は覚えた者勝ちの組織。人と比較するよりも、人より早く覚えられることに価値を見いだすべき。もっとやる気を出した方がいい。

Answer 4

郵便局の期間雇用社員として働く際の研修の進め方には、局によって違いがあるようです。

・局長から早期に貯金業務を任されるよう指示があったということは、あなたの研修の進捗が良好であり、能力を買われているためと考えられます。

・一方で、母の経験のように、郵便業務から始めて徐々に貯金業務を担当するケースもあります。これは、業務の難易度や責任の大きさから、段階を踏んで研修を進める方針です。

・研修の進め方は局の方針や、個人の習熟度によって異なるものと思われます。局長の指示に従い、自身のペースで着実に研修を進めることが大切です。

・不安な点があれば、上司や先輩社員に相談するのが賢明でしょう。研修期間中は分からないことを質問し、しっかりと業務を理解することが何より重要です。

研修の進度が早いか遅いかは一概に言えませんが、あなたの能力を信頼されている証だと捉え、しっかりと研修に取り組んでいけば大丈夫です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。