最近コンビニオーナー店の社員になりました。

Question

最近コンビニオーナー店の社員になりました。社会保険に入りたい旨を伝えたところ、社員への勧誘がありました(社員にならなくても社会保険加入できます)。一応受諾したのですが、後に提示された給料が、時給換算すると、最低賃金を少し割り、バイト時代の方が収入は２万円くらい良いです。
社員になったのにすぐ辞めるのはもったいないし失礼でしょうか？微々たる額ですが賞与もあるみたいなので半年くらい様子を見た方が良いでしょうか？
社員は辞めてもこの店には居たいです。給料が安くなるならバイトに戻りたいだけです。
勧誘の際、詳しく聞かなかった自分も悪いのですが、世間の最低賃金が上がる今、めっちゃ悩んでいます。
回答よろしくお願いします。

補足

今は月収２３～２６万あります。

Answer 1

社員の方がいい
安心が保証されますから
月々は減っても賞与があるなら問題なし

長期やれば時給上がるけど
時給上がれば時間減らされるのがオチです
コンビニなどのマニュアル化された
バイトは基本的には誰でもできるため
新人バイトの方にシフトチェンジ
していきますから

もし時間減らされなくても
いつ辞めさせられるか解らないので
そこで働きたいなら社員の方がいい

Answer 2

社員の方がいいじゃん。
と思うのですが。
バイトから社員になるとバイトの頃より減るのはあるあるです。でもバイトの方がデメリットあると思うのです。

Answer 3

バイトからシフト減らされて行くのがオチだから底をよーく考えた方がいいです。

コンビニで23万から26万なんてアルバイトには出せませんからシフト減らされるのは時間の問題です。

Answer 4

年金の掛け金って今どうしてますか？

たぶん社員になったのなら年金の掛け金の半分は会社持ちになって半分が給料から天引きになるんじゃないでしょうか？

社会保険も保険料の半分が会社持ちかな？

他にもあるかもしれません。すなわち社員への福利厚生ってやつです。

たぶん給料減った分よりも遥かに旨みはあるはずですよ。