もしかしたら半年留年するかもしれません。 現在大学四年生で既に内定先も決まっております。 まだ不確定ではありますが可…

Question

もしかしたら半年留年するかもしれません。
現在大学四年生で既に内定先も決まっております。
まだ不確定ではありますが可能性が高いので企業に知らせておいた方が良いのでしょうか？(半年間入社を待ってくれるか…在学してても来年の4月から働き始めることはできるか…など)

Answer 1

多くの場合、留年＝内定取り消しです。
中には待ってくれるケースもありますけどね。

内定は法的には始期付解約権留保付労働契約というのですが、この解約権留保付という部分。
会社側は解約する権利を有しているということです。
と言って、労働契約が発生していますので、労基法によって簡単には内定を取り消すことはできません。
その場合は客観的に見て社会通念上相当である必要がありますが、留年はこれに該当してしまいます。

不確定であれば伝える必要はありませんが、確定したら直ちに相談する方が良いですね。

Answer 2

かなり以前に皇宮警察に決まった男（私のサークルの先輩）が、２単位不足の
ため卒業できない事態になりました。

しかし、警察の訓練施設に通いながら、大学にも土曜講義に通って無事
半年後に卒業しました。

大きめの企業なら、最初の半年は、研修がほとんどですので、半年留年しても
何とかなると思います。なお、不確定の時にお知らせすると相手が
混乱する可能性が高いので、確定後にお知らせしたほうが良いと思います。

Answer 3

内定先には留年が決定してから連絡すればいいです。
不確定なのですから，先走ってやるようなことではありません。