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クリーニング屋の受付ってノルマとかあるんですかね? クリーニングの受付の仕事を2ヶ月で退職することになりました。ちなみに準社員です。月に1回ミーティングがあって、店舗所属のスタッフが集まるのですが、現在コースのキャンペーンをやっていてそれをいくつ今月とってるか確認されて、私はあまりとれてなくて、マネージャーにこれしかとれてないの?!なにかの間違いじゃないと色々言われました。 辞めるので適当にやってるとかではなく、慣れないのと緊張で声掛けを忘れてしまうんです。 他のクリーニング屋もこんな感じなのか気になりました。
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違法ですね。 「ノルマ未達成が3か月続いたら解雇」などの基準を設定し運用することは、解雇権の濫用(労働契約法第16条)になりますから無効です。 ダメなら労基署に行って説明してください。 辞めるにしても給与取るべきです。
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