クリーニング屋の受付ってノルマとかあるんですかね？ クリーニングの受付の仕事を2ヶ月で退職することになりました。ちなみ…

Question

クリーニング屋の受付ってノルマとかあるんですかね？
クリーニングの受付の仕事を2ヶ月で退職することになりました。ちなみに準社員です。月に1回ミーティングがあって、店舗所属のスタッフが集まるのですが、現在コースのキャンペーンをやっていてそれをいくつ今月とってるか確認されて、私はあまりとれてなくて、マネージャーにこれしかとれてないの？！なにかの間違いじゃないと色々言われました。
辞めるので適当にやってるとかではなく、慣れないのと緊張で声掛けを忘れてしまうんです。
他のクリーニング屋もこんな感じなのか気になりました。

Answer 1

違法ですね。

「ノルマ未達成が3か月続いたら解雇」などの基準を設定し運用することは、解雇権の濫用（労働契約法第16条）になりますから無効です。

ダメなら労基署に行って説明してください。
辞めるにしても給与取るべきです。