去年の4月から週4日勤務の正社員として働いています。 1年経ち、今年の4月に昇給しました。

Question

去年の4月から週4日勤務の正社員として働いています。
1年経ち、今年の4月に昇給しました。その後6月から週5日勤務になり、入社前の面接で聞いた週5日勤務時の基本給になったのですが、この場合、4月に昇給した分は無くなってしまうのでしょうか？

勤務日数増えた為の基本給変更で、給料改定などで上がった訳ではないので、昇給分がなくなってしまうのかと疑問に思い質問させて頂きました。

説明不足などあるかもしれませんが、ご意見お聞きできれば幸いです。

Answer 1

昇給分がなくなるあるいは保証されるという表現は適しません。
最初から週5勤務で働いている人も4月に昇給しているなら、その人と同程度の給与に代わるものと思います。
給与の基礎が変わるのですから、給与そのものが変わります。

全社的に週4勤務から週5勤務に変わり、年間所定労働時間が増えるのなら、時間給×増加時間÷12か月 で得た額程度6月からの基本給は増えるものと思います。