高専卒24歳 男です。 21年に卒業後、準大手ゼネコンに就職。

Question

高専卒24歳 男です。
21年に卒業後、準大手ゼネコンに就職。キャリアアップにかかる年数(30代半ばまでは給与面、役職等にも差は付けられないと言われた)、法規制によるサービス残業の準強要(月平均60時間程度はサビ残)、残業代が支給されないことによる給与面への不満、などが原因で丸３年従事し転職を決意。
現在、D2C、EC事業などを行うベンチャー企業に再就職し、広告運用をメインで行っている。

完全なキャリアチェンジだったため、1社目で主に懸念していた部分が払拭されればよいと思い入社を決めたが、下記部分でストレスフルになっており、出社が億劫になってきている。
・広告運用では休日を含め数値の動きに敏感に反応しなければならないため、休日や業務終了後もうまく休むことが出来ない。
・向上思考の高い人が多く、自らの思考成長は感じているが、その考えを押し付けてくる人間が多く、それを受けることによる精神的ストレスが多い。
・ベンチャー企業のためキャリアアップのスピードは段違いで改善されたが、サービス残業(固定残業45時間だが実残業は100時間程度)、給与面(固定残業代含め前職-150万)に関してはより酷くなったと感じている。

将来的に起業をしたいと考えており、学びの面で転職をした背景もあるが、現状の生活環境だと自主学習にかけるための時間やリフレッシュできずに視野が凝り固まっていくように感じている部分も感じている。

正直この環境自体がキツイと感じている自分もいるが、学びのためにはまだ在職した方が良いとも考えている。
しかし、自分の夢を追うための時間もなかなか作れず、思考の幅は広がっているが、視野は狭まっているように感じている。

一度職を離れ、フルタイムアルバイトやパートで自分の時間を作りつつも食いつなぎ、夢を追うために行動するか、様々なストレスに耐えつつも現職で学べる内容を全て食い尽くすか、思考がまとまらず悩んでいます。

とはいえ、今の職場で学べることは自己啓発本やYouTuber、有名経営者などの話から読み取り学ぶことも出来るのかなとも考えているので、現状一旦職を手放す方に思考が寄ってます。

一応起業するためのビジネスモデルはまだまだ荒いですがなんとなくイメージは出来てきているので、ここ2,3年のうちに固めて走り出したいと考えています。

どんなに辛辣でも構いませんので、客観的な意見をお願い致します。

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。活字で手短に書きますので、厳しい感じがしたらご容赦くださいね。

まず、現職のサビ残についてはきちんと証拠を残しておいて、退職時に請求すればいいだけの話ですよ。請求して拒否されれば「それでは、労基に相談させていただきます」で普通はギブアップするはずです。あるいは、それをさせない怖い仕組みでもあるんですかね。

つぎに、失礼ながら今回の転職は、完全にあなたの職業理解不足から起こっていることです。広告担当という仕事を希望する若者は多いのですが、いうなれば経営者のエゴを具現化し続けて、責任だけ負わされる仕事です。また、希望する人が多いので、条件待遇がよくないのは社会人としては常識だったりします。どういうビジネスモデルで起業されるおつもりなのかは質問文からは全くわかりませんが、経営者として軌道に乗せていくには一般常識や教養と言える部分に不安を感じます。

また、ビジネスモデルの核となる専門領域のテクニカルレベルが、ゼネコン３年、現職数ヶ月でかなり満たされているということなんですかね。一般的には入社から3-4年目というのは、やっと自分の頭の上のハエが追えるくらいが平均的な人材レベルです。もし「各種のスキル・知識は修得済み」ということであれば、あなたは相当な切れ者ということになります。このへんについては、自分自身では俯瞰的に見ることが難しいでしょうから、ゼネコン時代の同期にインタビューされてはどうかと考えます。「君は、同期の中でも飛び抜けた人材だと思っていたので、会社を飛び出したのも頷ける」と言われればこのまま突っ走ればいいでしょうし、「３年で辞めるのは、もったいない会社だよ」と言われたら中長期ビジョンを再検討されたほうが良いかと考えます。

Answer 2

まず残業代を払わないのは労働基準法違反ですから労働時間を記録し辞める時期を決めて残業代を計算して辞める際に会社に残業代を請求しましょう‼️

残業代は必ずもらえますし判例では1分単位で支払い命令が出ます。時効は3年です。

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/QoUt6-g8xS4?si=nnlaVgOy-M_VRyqX