面接で家族構成を聞いてくる企業について。 どういった意図があるのでしょうか。 病院に応募したのですが、事前アンケートで…

Question

面接で家族構成を聞いてくる企業について。
どういった意図があるのでしょうか。

病院に応募したのですが、事前アンケートで家族構成を埋める欄があります。
個人的にはあまり開示したくないです。。ちゃんとした理由があれば書きますが、家族構成を聞くって一般的にどういう意図なんですか？

Answer 1

だいぶ前ですが、やはり病院や施設の面接の際に家族というか両親のことを「両親は健在ですか？」と尋ねられたことがあります。介護関連の施設が色々と出来てきていた時期でした。「健在です。」と答えました。

きょうだいに話したら、「親の介護が必要になって、採用しても親の世話で退職するかもしれない可能性を知りたかったのではないか？介護が必要になったら、自分の所の施設に入れようとでも考えているのではないか？」という結論になりました。

後、考えられるのは、採用した時の身元保証人になれる人が人がいるかどうかを知りたいのではないか、ということです。

Answer 2

本来は禁止されている話ではありますが、家族の話を訊くことで、家族との様子が見て取れるため、人となりが見えると信じているのだと思います。
多分、家族と上手くやれない方は会社でも難しいのではないかという考えなのでは無いでしょうか。

Answer 3

家族構成だけでなく親兄弟の仕事など根掘り葉掘り聞く場合もあります。
本来は就職差別になるのであまりよろしくないことですが、未だにあるようです。

目的は、反社会勢力に関わっていないか、同業者家族がいて情報が流れないかなどなど。要は問題を起こす可能性がないかどうかってことですね。
就職先の考えでいろいろ変わると思います。

私は過去に、風水的に？家族構成を聞かれたことがあります。
聞き返しました。変な感じがしたので。
兄弟がいなかったら不合格だったって言われて気持ち悪いので内定辞退しました。

Answer 4

何かあった時に連絡が行くようにする以外の意図はないかなあ。
よく入院すると聞かれます。