回答終了
派遣社員として働いてるんですが 今の派遣先が本当に社員が派遣よりできなすぎて疲れちゃいました。性格問題もあるかと思いますが、いちいち、メールきてることも言わないと動かないし、頼んでもすぐやってくれない(のに、私語は多い)、自分で判断できなすぎて急ぎだから頼んでるのに放置して帰宅。がとにかく多いです。 前いた別の派遣先の社員はそんな人いませんでしたし、むしろ派遣にそこまでさせないというスタンスが多かったです。 派遣自体が自分に負荷になりたくないから社員に言ってても、いちいちうるさいなあオーラを出され、辞めてった社員のこともあの人はうるさかったとかいまだにいない人の、悪口を言ってます。 そんな余裕あるならさっさと仕事しろと思ってしまいます。 正直社員のせいで仕事が止まっていて、停滞してることを客から詰められるのも電話を最初に取る私たちも被害者です。 なのに逆ギレというか、派遣の業務を今度は増やそうとしていて頭悪すぎません?? 一度1番上の人に話したものの、わたしが責任力があるから1人でやってるせいといわれ、打ち合わせのたびに嫌味ったしく言ってくるので、責任とか全く持ってませんと言ったら今度は会うたびにこないだは嫌な思いさせてごめんねも何度も言ってきます。 それこそ嫌な思いさせられてますって感じです。 要はあなたの部下の怠惰にストレスなんですけどって言わないとわかんないの?と思います。
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会社の風土の問題です。 人事評価制度があっても絵に描いた餅みたいになっていて、年功序列で給与が上がって行くから、成長もスキルアップもせず、何となく会社に来て座ってるだけで給料がもらえると勘違いした社員で溢れ返っている会社もあります。 そのような勤務成績の悪い社員に対して上司が顔色を窺っているような会社はよくあり、真面目に働く社員や有能な社員は辞めていきます。 その穴を派遣社員で埋めようとしてるんでしょうね。 そういう会社は、派遣会社何社かに声を掛ければそれなりに働いてくれる人が確保できるぐらいにしか思ってないでしょう。
なるほど:1
そうだね:1
あなたのような有能な人がいるからその1番上の人は困らないんですよ。 困らないから対応が後回しになるわけです。 無能な部下を上手に使うのは難しいんですよ。実際あなたも困ってるでしょう?
なるほど:2
そうだね:1
正社員ってそんなもんですよw いかに下っ端に働かせて楽するか考えて動きます。自分も正社員なってわかりましたけど、下を上手く回せばバイトより楽だし稼げます。
なるほど:1
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