私の職場の管理職の男の事（70代）です。 事務所に少し仕切って部屋が2つあり、それぞれテレビがあります。その管理職の男…

Question

私の職場の管理職の男の事（70代）です。
事務所に少し仕切って部屋が2つあり、それぞれテレビがあります。その管理職の男の部屋はいつもテレビがついています。私の部屋の方はお昼休み以外ほとんどつける事はないのですが、オリンピックや今高校野球が入っていてそういう時しかテレビはつけないのですが、今までそういう時でも何も言われた事がなかったのですが、先日急に2人の時にそっちテレビつけるなと怒られました。
その時は何も言わずに消したのですが管理職の男は普通に毎日自分の方だけつけてテレビを見ながら仕事をしています。
急に怒られた意味が分かりません。会社の規則にもテレビ禁止とかないのですが気分次第で言われたのなら納得がいきません。
パワハラのような気分です。

Answer 1

普通にパワハラだし、労害だよね。

労働基準監督署にチクりましょう。

Answer 2

この状況は確かにパワハラの可能性があります。上司の言動に一貫性がなく、理不尽な感じがします。

・上司は自分の部屋ではテレビを見ながら仕事をしているのに、あなたにはテレビを消すよう怒鳴りつけた。これは不当な扱いの違いです。

・会社の規則にテレビ視聴の禁止はないようですから、上司の指示は権限を超えた恣意的なものと言えます。

・上司の態度に納得がいかないのは当然です。パワハラの可能性は高いでしょう。

この問題を放置すれば、職場環境が悪化する恐れがあります。まずは上司に冷静に事情を説明し、理解を求めることをお勧めします。上手くいかない場合は、人事部門や労働組合などに相談するのが賢明です。会社の規定に従い、適切な対応をすることが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

その状況は不快であること理解できます。まず、その管理職と話し合い、なぜテレビをつけることに怒られたのか理由を尋ねてみてください。それが不可能な場合、上司や人事部に相談することをお勧めします。パワハラの可能性もありますので、具体的な事例を記録しておくと良いでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。