ボーナスが入ってたのですが去年の12月と比べると6万下がってました。 メンタル面で不調が出てしまい今年の4月末から5月…

Question

ボーナスが入ってたのですが去年の12月と比べると6万下がってました。

メンタル面で不調が出てしまい今年の4月末から5月いっぱいまで休職したり、1週間体調不良などで欠勤が続いたりしてしまいました。よくないことは分かっているのですが、今年度に入ってメンタル面やその影響で体調も崩してしまって当欠もかなりしてしまいました。

私の職場は役職者や管理職の方に気に入られないとボーナスが上がりません。
私はこの職場で一生ボーナスが上がらないのでしょうか！

補足

ちなみに手取りは約20万円です。月によって2〜3万増えたり増えなかったりです。

Answer 1

休職したならボーナスが下がるのは当たり前ですね。
メンタル不調は仕方ないですが、それもまた会社として仕方ないことです。

Answer 2

『今年の4月末から5月いっぱいまで休職したり、1週間体調不良などで欠勤が続いたりしてしまいました。
よくないことは分かっているのですが、今年度に入ってメンタル面やその影響で体調も崩してしまって当欠もかなりしてしまいました。』

このレベルの休みが入ると、弊社の場合は、賞与評価対象外となります。
寸志程度の支給です。
この勤務状況であれば、残念ながら、役職者や管理職が気に入る、気に入らない、に関わらず、賞与は上がらないと思います。
まずは、体調を万全にして、欠勤や長期休業しないことです。

Answer 3

6万で済んでよかったね。
うちは20万下がったよ。