職場の同僚について モヤモヤがすごくて辛いので相談させてください。全部書くと長くなるので簡単に書きます。

Question

職場の同僚について

モヤモヤがすごくて辛いので相談させてください。全部書くと長くなるので簡単に書きます。同僚も私も入社して1年ほど経ち、仲良くなってきたからか、半年前頃から同僚の当たりが私にだけ強くて、機嫌が良い時は話も弾んで楽しいのですが、機嫌が悪いと全く口をきかなくなり、業務上円滑なコミュニケーションが必須なので私の方からいつも声をかけ気を使ってました。また、仕事の進め方で衝突してしばらく口をきいてない時期もあったのですが、正直私は間違ってないと思ってて、他の社員もほとんどがそう言ってくれてる状況でした。ただ、さすがに業務に支障が出ますのでこちらから謝罪しているのにあちらは謝罪なし、それどころか他の社員に「あいつ、悪いとも思ってないのに謝りやがって」と漏らしてたということもありました。その他小言など色々なストレスが続き、疲れ果ててしまい、食欲不振、不眠等の症状で受診して適応障害の診断受け、最初は薬飲みながら出勤してましたが、最近は完全にお休み貰ってます。

ただ、上司も間に入って3人で話し合いをしようということで気が進まないながらも先週の金曜日行ってきたのですが、結論から言えば更にメンタルやられた感があります^^;
同僚から謝罪等あるのかと思ったのですが無く、それどころか「私こそ貴方のここが気に入らないんだ。」とか数ヶ月前の話を持ち出してきて、私は泣きそうで上手く話せなかったのですが、相手はイキイキと？止まることなく反論などしてきてグッタリしてしまいました。
ただ、かと思ったら「傷つける気は無かったから私も驚いた」と言ってて、それなら上司に指導された時点でなぜすぐ謝らないのか？と思ってしまいます。この台詞は上司の前で取り繕ってるだけでしょうか。
また、私の体調不良の張本人なのに「仕事休みすぎ、出勤時も覇気が感じられない」等と平気な顔で言われ、唖然としました。
本当に思いやりや自己の反省が無いのだなと思います。

同僚と昔から親交ある方から「あの子は気が強い」「絶対に折れないから扱いが難しい」と聞いていて、覚悟はしてましたが、まさかここまでとは。
上司や周りの社員は、私の方が勤務態度も良いし頑張っているから味方だよとは言ってくれるのですが、いざこういう場となるとどっちも大事な社員だから、とか綺麗事しか言わなくて、この言い方は申し訳ないけどウンザリします。
この話し合いでお互いのわだかまりをなくし、また協力しながら頑張って欲しいとの事でしたが、正直私は仕事に行けてない状態で、体調も崩し、受診料もかかってて、相手は毎日大きな顔で出勤してて、お互いもクソもない気がするのですが。私も被害者ヅラしたい訳ではなくて、自分にも問題は無かったかというのは日々考えてはいますが。

仕事内容や他の社員は大好きで、続けたいとは思いますが、相手の態度のデカさというか、とにかく言い負かそうという感じにまたショックが大きくて続けていく自信がなくて

なんか、ただモヤモヤを吐き出す形になってしまいましたが、今後のアドバイスや考え方のコツなどもしありましたらお願い致します。

Answer 1

正直言って適応障害になってる時点で今の職場は難しいと思う。
あなたが仕事は仕事だ、と割り切れるなら話は別だけど。でもその人の言動をいちいち気にしそう…
相手はあなた程気にしてないけどね。いじめっ子は「原因はお前にある」と正当化するし、そんなもんですよ。