復職 こんにちは。 ただいま精神的な病気で休職しています。 休職の背景として、仕事で上司からの教育法が合わなく、座って…

Question

復職
こんにちは。
ただいま精神的な病気で休職しています。

休職の背景として、仕事で上司からの教育法が合わなく、座っているだけでもドキドキ、上司と話すときにはめまい、何か言われるとイライラという症状が出てしまい、毎日が楽しくなく土日も、月曜にただ怯えているだけの日々でした。

しかし、上司は私を教育するために色々言ってきているのは分かっていたので、産業医面談では、人間関係は大丈夫。ストレスも特にないと言ってしまいました。

最近自分に合う薬も見つかり、精神も安定してきて復職を考えているのですが、現場を変えてもらいたいです。

しかし、また先日の人事との面談で、休職前と同じ現場で良いです。人間関係など問題がないです。と言ってしまいました。

正直上司と同じ現場で働くと病気が再発しそうで怖いです。

やはりもう一度人事に正直に上司と合わないことを伝えて現場を変えてもらうべきでしょうか。
単なる自分の我儘なのでしょうか。

Answer 1

素直に伝えると良いと思います。
症状もでているようですし、わがままではないと思いますよ。

Answer 2

主治医につたえて 職場を変更することが必要 ていう診断書かいてもらって
それを産業医にみせて 今度こそちゃんと伝えては。

Answer 3

頑張り過ぎて空回りしたんですねっ
訂正したらいいんじゃない？

もう既にスケジュール調整してるだろうからさ

実はとは言い難いが
ゆっておかないと後が大変と思うよ

Answer 4

＜＜＜しかし、また先日の人事との面談で、休職前と同じ現場で良いです。人間関係など問題がないです。と言ってしまいました。＞＞＞

言っちゃったのに？？？？？？

とりあえず、撤回した方がマシなんじゃないでしょうか。