解決済み
労働基準法では賃金の通貨払を規定しているものの、例外として労働者が承認した場合には口座振込に因る支払いも一定条件の下に認めています。 採用時の条件として労働者側が通貨払を求め、使用者側が此を承認した場合には通貨払の適用を受けるものの、事務煩瑣になる為通貨払の条件では労働契約を締結する事が出来ないと使用者側が拒めば契約自由の原則から雇用契約を締結する事は出来ません。
なるほど:1
< 質問に関する求人 >
パート・アルバイト(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る