失業手当について質問です。 現在時短社員で働いて夜間に専門実践教育訓練を使用して専門学校に通っています。 内容が濃く…

Question

失業手当について質問です。
現在時短社員で働いて夜間に専門実践教育訓練を使用して専門学校に通っています。
内容が濃く勉強時間が足りないと感じた為時短社員ではなくパートになろうかと思っています。ここで質問の内容ですが10ヶ月後に実習に1年出るためその時には退職します、専門実践教育訓練は働く為に学校に行っているので失業手当は出るらしいのですが、パートになると雇用保険から外れる事になるので10ヶ月期間が開いても大丈夫なのかを教えて頂きたくて質問いたしました。平日だと通学で仕事の後ハローワークに問い合わせする時間が取れずどなたかご存知であれば教えて頂いてもよろしいでしょうか？

Answer 1

雇用保険が切れて離職票が手元に来たら、
相談すると詳しくわかるでしょう。
教育訓練の申請の際にも聞けるでしょうけど。

その時点で雇用保険のかかる転職希望であれば、
活動と認定が条件ですが給付は受けられそうです。

すぐに働けない場合、雇用保険受給の延長制度があるのですが、
出来るかどうかは貴方の事情を聞いてハロワが判断するでしょう。

教育訓練との兼ね合いがあるのでダメかもです。
働けないとなると教育訓練に支障があるかもってなるので。

Answer 2

雇用保険を脱退するのであればパートであっても「退職（雇用保険上）」になりますので失業手当を受けることはできます。離職票を作成してもらってください

Answer 3

退職時に失業申請のハローワークに出向きます。そのときに相談してください。「パートで働くと雇用保険から外れる」とはどんな意味・被保険者で無くなる？
基本手当の受給が出来なくなる。
又、実習の為に退職？現在の会社には「休職制度」は無いのですか？土曜開庁のハローワークや平日 対応延長しています。それらを調べてハローワークで確認して記録するのが間違いがないです。ここでいくら詳しい人に聞いても実際にあなたの内容をハローワークが検討してどう判断するかまではわかりません。