管理者に質問です。 自分が仕事ぶりを認めて雇った派遣やアルバイトが、自社の取引先の他の会社からヘッドハンティングをされ…

Question

管理者に質問です。

自分が仕事ぶりを認めて雇った派遣やアルバイトが、自社の取引先の他の会社からヘッドハンティングをされたらどんな気持ちになるものですか？また、たまたまそれが自分の耳に入り、ヘッドハンティングをきっぱり断らなかったその派遣に対して不快な気持ちになりますか？

先日そのような出来事があった(ヘッドハンティングされた側)ため質問させていただきました。

Answer 1

その方の能力にふさわしい処遇をしなかった事を反省するでしょう。喜んであげるというより、今までの処遇に申し訳ないと思います。

Answer 2

さいしょに「あちゃーマズいな、後任どうしよう」と思い、そのあとすぐ「ま、アイツ能力あるからな、給料上がるんだろう。よかったよかった」と思います。
不快感はないですね。

よそよそしくなるのだとしたら、これ以上弊社の内部事情は知らせないほうがいいだろう、ということでしょう。これは派遣アルバイト正社員問わず、誰にでもです。

Answer 3

そう！良かったねーっ！
って言います。

普通そうじゃないですかね。

Answer 4

「また、たまたまそれが自分の耳に入り、ヘッドハンティングをきっぱり断らなかったその派遣に対して不快な気持ちになりますか？」
↓
むしろその人にとっては良かったねって思うのかも。
優秀なら派遣やアルバイトより正社員が良いでしょうし。
自社では正社員として雇えないという状況もありますので、他社で正社員になれたらそれは喜ばしいと思いますよ。