内定承諾後辞退をした会社に再応募 29歳、転職活動中のものです。 エージェント経由で転職活動をして企業から内定を…

Question

内定承諾後辞退をした会社に再応募

29歳、転職活動中のものです。
エージェント経由で転職活動をして企業から内定をいただきましたが一度内定承諾をした後、辞退をしました。今になってやっぱり行きたいと思っています。
経験スキル磨きや資格取得に励み、1年後くらいに再応募しようと思っています。

この場合、企業やエージェントからはどのように見えるでしょうか？
マナー違反をしていることは重々承知なのですが、一度は内定を獲得しているので、再チャレンジする際に実はそこまで不利ではないのかなと思ったりもしています。
引き続き採用ポストがあれば再度内定の見込みありかなと思っています。

採用に関わったことのある方、人事の方などいらっしゃいましたらご意見伺えますと助かります。
また、採用するされるにかかわらず、同じようなシチュエーションをご経験の方いましたら、結果どうだったかご教授いただきたいです。

※一般的に内定承諾辞退は企業側やエージェントに大変迷惑のかかる話で、就職活動におけるマナー違反であることは重々承知しております。
自分勝手ですが、その上で再チャレンジしたく思っております。

Answer 1

キャリア支援に詳しい者です。
大企業なら全然ウェルカムなところが多いです。特に外資や外資を目指してるような内資ですね。
昭和を引きずってるような企業だと、面接に呼んで根掘り葉掘り聞かれて仕返しに落とすとかは普通にあります。
エージェントに関してはもしかしたら理由は聞かれるかもしれませんが、担当者が変わるのでそこまで気にしなくていいです。
誠実に正直に嘘偽りなくそのときの気持ちなど話せば好印象になると思います。
応援してます。