雇用問題 株式会社は何歳まで雇い入れることができますか。 勤めている会社に70代の人がおり気になりました。

Question

雇用問題

株式会社は何歳まで雇い入れることができますか。
勤めている会社に70代の人がおり気になりました。

Answer 1

労働契約に年齢制限（何歳以上は雇ってはいけない）なんてない。
会社法にもそんなものはない。
（株式会社は何歳以上を雇ってはいけないなんてない。そもそも会社法にそんなものなじまない。でも「株式会社」なんてくくりは会社法しかない）
70代の人とその雇用をする会社とで労働契約ができれば、100歳でも、200歳でもOKです。

Answer 2

当人と会社で合意すれば何歳まででも就労可能だと思いますよ。但し就業規則に何と記載されているかにも左右されますね。でも、すでに70という事ですから、就業規則には制限は無いかも。定年や役職、カテゴリによって雇用条件は変わります。