転職しようと考えていて、現在は契約社員として夜勤ありの運用・監視に始めてから3ヶ月就いてます。しかも既卒の状態でです。け…

Question

転職しようと考えていて、現在は契約社員として夜勤ありの運用・監視に始めてから3ヶ月就いてます。しかも既卒の状態でです。けれど夜勤手当が1ヶ月分で1万円しかもらえなくて、リモートワークすらありません。なので、未経験でも夜勤が発生しないITエンジニアに転職したいと思っています。

しかしどのエンジニア職が夜勤がなくて、尚且つ未経験で入りやすいのか分かりません。

今見ているのはプログラマーかシステムエンジニアです。
みなさんから見て何をどうすれば良いのかアドバイスをいただきたいです。

Answer 1

システムは24時間365日稼働してるので、トラブルが発生したら深夜だろうが休日だろうか対応します。
深夜残業や代休も付きますけど、突発的な時間外業務は発生します。
深夜作業したくないなら、SEやPGはヤメた方が良いと思います。

Answer 2

私の友人の会社だと20台なら未経験でも正社員雇います。最初の3年間は運用監視運用保守をしてその間に社内研修して資格取得すれば開発の異動が可能と載せています。
あなたの見た会社は正社員ですか？未経験研修ありますか？
夜勤がなくても残業あるのが開発の仕事です。シフト交代制などが開発ではありませんので残業嫌いならできません。

Answer 3

ITエンジニアで夜勤なしはないですよ。

開発だろうが保守運用だろうが夜勤あるし、障害発生すれば明け方まで仕事。
長引けば止まるし寝ずに翌日も通す。

ちなみに私は保守側ですが、今週は障害のため、火曜から３時過ぎまで仕事。
朝は確認のため８時から勤務。
当然開発も一緒。

Answer 4

プログラマーやシステムエンジニアは、夜勤は無いが、締め切りのある仕事なので夜勤よりもっとキツイ徹夜は有ります

進捗遅れを取り戻すための徹夜なので、明け休は取らないです
１～２時間ほど仮眠を取ってから、仕事を再開します

銀行や金融などの大型コンピュータを使う仕事は、コンピュータの使用時間が限られるので夜勤が有ります

未経験で雇う場合、雇ってから教え込むので賢い人を厳選します
未経験だからといって、誰でも簡単に雇うわけではありません
誰でも簡単に雇うようならば怪しいと思った方が良いです

賢いだけでなく、信用できる人物かも重要視します、３ヵ月働いて辞めた場合、辛抱が無い人なので雇ってもまた３ヵ月で辞める可能性が有ると見られます
１年以上は我慢をするべきです