薬剤師の転職志望理由で見学時に現場の薬剤師さんたちから聞いたことを話してもいいんでしょうか？

Question

薬剤師の転職志望理由で見学時に現場の薬剤師さんたちから聞いたことを話してもいいんでしょうか？現在人数的には不足していないが退職決定者が1人、もう1人が定年後の再雇用を希望せず辞める決意があるという話を聞きました。
薬剤部のトップの方が職員の急な病欠などでかなり疲弊されているという話も直接伺いました。
現在の職場でも家庭内のコロナ感染で急に休まれる方がいて私はカバーしてきたことも多いので健康と体力には自信があります。
見学して応募しなかった人たちも何人かいたそうですが、私はそこの病院の力になりたい気持ちが強くなり応募しようと思っています。
現場の見学を通して感じた決意を志望理由として話してもいいのか迷っていますがどうでしょうか？
見学自体初めてのことでした。

Answer 1

一般論として、社員の個別の人事情報は個人情報だし、社外秘ですよ？
貴方は、今いる社員たちが辞めると聞いたからその穴埋めとして自分を雇えと言いたいのだろうけと、何の関係もない貴方が他人の人事情報を口にするのは不適切でしょ。
教えてもらったとしても、安易に部外者が口にすることではありません。
たとえ見学時に本人たちから聞いたにしても、それが経営者側から見た際の事実かはわかりません（本人がまだ上司に伝えてない退職希望かもしれない）し、
それを貴方が転職の志望理由として話すのはそもそもおかしいですよね？

単純に、自分は体力があるとか現職では自分がカバーしてきた、もしくは病院の役に立ちたいと言うのは全く構いませんし、それ自体は志望理由にはなり得ますけど、
具体的に人事情報を口にして「見学時にこの職場では退職予定者が多く、人数が足りなくなると聞いた」等と安易に言うのは避けましょう。

見学で見聞きしたことが全てではありませんし、軽々しく社外秘情報や他人の人事情報に触れるようでは要注意人物とみなされてしまいます。