製造業の現場作業をしている女です。

Question

製造業の現場作業をしている女です。先日上司から会社の高齢化の事も踏まえラインリーダー候補の相談がありました。ですがそこのラインリーダーになると【段取り】を任され重い製品を積み上げたり下ろしたりする作業があります。その事を思うと体に負担がかかる気しかしません。
この理由でリーダー候補を断っても大丈夫だと思いますか？我慢してまでやるべきですか？また正直に理由を話したほうが良いのでしょうか？

Answer 1

はっきり言っていいと思いますよ。しかし言う時はあなたの能力を評価しているのもあると思うので、『ありがとうございます！しかし、現状リーダーになると重荷を扱うことになり、身体を考えると不安しかありません。ここでまだ働かせていただきたいので、このお話しはお断りさせていただいてもいいでしょうか。。。』などと言ってみてはどうでしょうか。相手も自分も立場を悪くしなくていいかと。それにもしかしたら、身体に負担のないやり方などを考えてくれるかもしれませんし。（仕事場や内容がわからず言っておりますが）
思ってることを嫌な気持ちにせずきちんと伝えられるといいですね。

Answer 2

正直に断ってもいいと思います。
肝心な体を壊しては元も子もないです

Answer 3

断るのではなくて、負担を軽減する対策を提案してそれが認められたら受けますと、交換条件を付けるのがいいです。

Answer 4

そんな自分勝手は社会では通用しません。
常識で考えてください。
頑張るんだよ。応援しているからね。