転職エージェントを訴えたいです。 今年の1月に転職をしその転職先で、 パワハラ、モラハラ挙句の果てには 試用期…

Question

転職エージェントを訴えたいです。

今年の1月に転職をしその転職先で、
パワハラ、モラハラ挙句の果てには
試用期間なしの正社員だったこともあり私が退職すると言うまで、面談が終わることができない状況でした。

その状況の中、次の職を決めたら退職するという旨を伝え会社とは折り合いがつき、
3月にとある転職エージェントを利用し、
現在の状況や早く決めたいという意思を伝え
働きたい会社を見つけ推薦していただくことになりました。
ですが、その日に推薦し
たった2時間くらいで推薦落ちの通知が来ました。

その時は、縁がなかったのかと思いましたが
どうしても諦めきれず、期間を空けて応募するも一度見送りなっている中では、推薦できないとダメでした。

ですが、7月に入り働きたい会社から直接応募できるサイトがありそこから応募すると、2周間も経たず書類選考、面接と進むことができました。

応募した会社に「一度、転職エージェントから応募したのですが御社側から書類選考を見送られたと聞いておりますが合っていますでしょうか？」と質問すると、そのエージェントからは誰も応募してきていないと回答がきました。

私はびっくりしたのと、今の会社で起きている現状を知っているにも関わらず、嘘をついて推薦していない事実に腹が立ち、本当ならもっと早くに職が決まりこんな過酷な状況から抜け出せたんじゃないかと思い許せない気持ちでいっぱいです。
長くはなりましたが、この転職エージェントを訴えたいのですが可能でしょうか？

Answer 1

エージェントの仕組み上、
訴えることは難しいかと思います。

エージェントは、
各企業の営業担当が、求職者の書類を見て企業に応募するかしないかを選ぶサービスだからです。

もちろん「なんとなく」ではなく、企業から依頼されている「採用条件・採用ターゲット」に基づき振り分け判断をしています。

ただし、エージェントの場合は「採用条件・採用ターゲット」のハードルが直接応募より少し高めになる傾向があります。
なぜなら、企業は、エージェントがある程度良い経験の人を選んで応募してくれることにメリットを感じてサービスを利用している（お金も払う）からです。

また、2ヶ月の就業期間では受け入れてくれる企業がほとんどありませんが、半年の就業期間だと面接に進めるケースも割とあるため、時期も関係していると思います。

求職者側からすると、
企業に応募されている、企業からNG連絡がきた、
と思っていたけど、蓋開けてみるとエージェントの営業がNGにしていたとなると腹立つ気持ちは十分に分かります。。

Answer 2

エージェントが対応したかは不明ですが、エージェント経由だと採用条件が高くなるのでそれに見合わなかったのでしょう。
エージェント経由だと基本年収の3割の手数料を取りますので直接応募の方が採用の確率は高くなります。

正直エージェントがそういった対応をするのは良くある事なんで苦情を言ってもあまり意味ないと思いますよ。
揉めてもいいでしょうけど、現職の会社にも問い合わせが行って社内的に居づらくなるでしょうね。。

Answer 3

可否は知りません。

ただあまりにもおかしく思ったのでお伝えします。

転職エージェントは貴方に何かお金を貰っているんですか？

そもそもどの様なサービスか理解していませんね？

彼らは企業からお金を得て転職希望者をお金を払ってくれる企業に斡旋しているんですよ。

金にならない企業に紹介しなかっただけですよね？ザラに予想出来ます。