労働条件通知書兼契約書という書類で、試用期間が３ヶ月で、契約更新の有無が「自動的に更新」となってる場合、特別悪いことをし…

Question

労働条件通知書兼契約書という書類で、試用期間が３ヶ月で、契約更新の有無が「自動的に更新」となってる場合、特別悪いことをしなければ正社員として本採用されるということなんでしょうか？それとも油断していると簡単に首を切られるのでしょうか？試用期間終了後の契約書もすでに渡されています。

Answer 1

> 契約更新の有無が「自動的に更新」

ということは、最初の契約は有期雇用です。試用期間とは別に雇用期間はいつからいつまでと記載されていませんか。そして

> 試用期間終了後の契約書もすでに渡されています。

こちらのほうは、無期雇用となってますか？ 有期雇用のままですか？ 有期雇用のままですと

> 正社員として本採用されるということなんでしょうか？

正社員本採用は、また別の話で本採用条件がどうなっているかです。有期雇用のまま自動更新でも、切るときは所定の申し渡しがあるでしょう。