回答終了
就活でグループディスカッションをする時、意味わかんないトークテーマでもそれっぽいことを議論する必要があるんですよね?今経営戦略論を学ぶゼミに入ってるんですが、自分は会計を専門で勉強してきたので、どこの企業がどういう問題に直面してどういう解決策で切り抜いたのかみたいなことをディスカッションして議論するのが苦痛です。 正直内容を1つも理解できない状態で毎回ゼミを受けているので、メンバーからは「あいつ(自分)と組んだら終わり」って言われています。 唯一会計の友達が1人いてそいつは全く的を得ていないけど、「これこうなんじゃない?」みたいな感じで議論しています。 自分はその「こうなんじゃない?」すら出てこないので会話に参加できません。 どうしたら良いでしょうか?
41閲覧
意見をバンバン出さなくても良い書記とかタイムキーパーの役職を持って、立ち回りを練習していけば大丈夫だと思いますよ。内容を理解できなくても良いです。就活のグルディスなんて、商品を売り出すために何が出来ますか?とか、〇〇と〇〇どちらが〜〜にふさわしいですか?のようなざっくりしたテーマが多いですし、経営戦略のような難しい議論はほぼ必要ないです。 例えば書記なら積極的な意見を出さずに人の意見にのって相槌を打ちながらメモを取り、途中途中で「一旦まとめると、今こういう意見の流れがありましたね」「あと考えなければいけないことは何でしょうか」と言葉を投げかけ、終盤には「まとめると〜〜となりましたね。書記をやったので、他に誰もいなければ私が発表をしてもよろしいでしょうか」と良い感じに発表役をかっさらう。 タイムキーパーなら最初に「時間配分は個人で考える時間〇分、意見出し〇分、まとめ〇分、練習の時間〇分で良いですか?」と最初に切り出し、途中途中で「そろそろ〇分なので、まとめに入りましょう」と声をかける。練習時間には「発表役の〇〇さん、大丈夫そうですか?」と他の人を気遣う素振りをする。 それからグルディスのコツは、いい感じの意見を出している人に乗っかることです。「自分も〇〇さんの意見に賛成で、なぜかというと〜〜だからです。ただ、こういうところはもう少し詰められると思うので、もう少し皆さんで意見を出し合いましょう!」とそれっぽく話していれば良いのです。
まず、自分の専門分野である会計の視点から意見を出すことが重要です。経営戦略においても会計は重要な要素ですので、その視点からの意見は新鮮で価値があります。また、自分が理解できない部分は積極的に質問することも大切です。それにより、他のメンバーも考えるきっかけになり、ディスカッションが深まる可能性があります。さらに、自分で経営戦略について学ぶ努力も必要です。本を読んだり、インターネットで調べたりして、基本的な知識を身につけることが大切です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
グループディスカッションでは、以下のことを心がけると良いでしょう。 ・事前に議題について調べ、基本的な知識を身につけておく ・議論の中で分からないことがあれば、遠慮なく質問する ・自分の意見を持つことは大切だが、他者の意見も謙虚に聞く ・建設的な議論ができるよう、冷静に物事を捉える ・議論を通して自分の考えを深め、新しい視点を得ることを目指す ディスカッションが苦手な場合は、以下のようなアプローチも試してみてはどうでしょうか。 ・事前に自分なりの意見をまとめておく ・議論の流れを注意深く聞き、自分の意見が言えそうなタイミングを見計らう ・質問したり、他者の意見を確認したりすることで、議論に参加する ・最初は短い発言から始め、徐々に発言の機会を増やしていく グループディスカッションは、自分の意見を伝えるだけでなく、他者の意見を聞き、相互理解を深めることが大切です。焦らず、少しずつ慣れていけば必ず上手になれるはずです。頑張ってください。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
< 質問に関する求人 >
経営(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る