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バイト先の副店長に嫌われてて働きにくいです。 私は飲食店で働き始めて半年程になるのですが、バイト先の副店長が好きな人、嫌いな人への態度を極端に変える人でとてもやりにくいです。気に入っている人にはすごく楽しそうに明るく話しかけるのですが、私には何も話しかけてこず、低いトーンでキツめに言ってきます。 たまーに、本当に機嫌の良い時だけ普通に話しかけてきます。 でも、今まで2回程度しかありませんでした。 最初の方はセットを教えてくれたりしたんですけれど… 1度私がテーブルの片付けに気付かず、食器などを拭いていると 「テーブル先に片付けて。」と注意されました。 それだけなら私も気付かず悪かったので、急いで行うのですが 去り際に「優先順位すら分かってない」と 嫌味を言われました。 私が働いている人の中で年齢が1番若いので、それもあるかなと思ったのですが 同じ高校生の1つ上の先輩にはとても明るく話しかけています。 私の何が問題だったのでしょうか。 私は正直、今はやりにくいけど副店長と楽しく話している人が羨ましいです。 やっぱり嫌われているんですかね。 ちょっと悲しいような、寂しいような。 皆さんは私が嫌われているかどうか、どう思いますか? また、どうすれば仲良く出来たり過ごしやすくなるんでしょうか。
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嫌われてるとは思わないです 好かれてはないけど。 普段がどうなのかは分かりませんが、この文章だで予想するならあなたは周りが見れてないんだな、言われた事しか出来ないんだなと思われてそうな気もします。 もちろん普段の様子が分からないので違ったらすみません 自分から話しかけたりしますか? 話しかけられるのを待ってるだけで、嫌われてそうだと思ってると態度にも出ます それって結構相手にも分かるものなんですよ。 仲良くしたいならあなたから積極的に話しかけたり、何かやることありますか?とか言うべきかなと思います あちらも自分のこと好いてなさそうだし、じゃあいいやってなってるかもしれません まずはあなたからみんなの輪に入る努力をしたらいいと思います
現実を言うようで申し訳ないですが、社会とはそういうものなんです。 合わない人間はとことん合いませんし、合わせようとしても相手にその気がなければ一生合いません。 副店長がどういう人間なのか関わりのない私にはわかりませんが、話を聞く分には潰したくなるような人間性を感じますね。 嫌われているかについてですが、学校でも社会でも誰か一人を目の敵にしようとする人間は沢山います。 副店長は恐らくそういう人間なんです。 日々のストレスのはけ口をぶつける相手を一人決めて八つ当たりをする。 あなたを弱者としていじめて仕事の効率化を上手く循環させているんです。 能力のある人間であれば強者も弱者も必要なく、上手く人を育て、動かして仕事を回します。これができないただの雑魚です。 純粋なあなたにこんなことを言うのは本当に申しわけないのですが、自分を一番に大事にして下さい。 私もあなたのように思っていた時期はありましたがどんなに頑張っても結局、人は裏切るし傷つくのはあなたです。 そうならない時もありますが、汚れきった私にはあなたの気持ちを応援したい気持ちはあってもそれを心から後押しすることが出来ません。 私から言えることは、副店長以外と仲良くする。 副店長があなたに対しての態度が酷い所を周りが見ていない所でやっていたとすれば周りと仲良くして近くにいる事でハッキリと態度に出せなくなります。 人は何かを隠そうとしても完璧に隠し切れる人間はいません。 いつかボロがでて、あなたに対して「副店長、なんか態度悪くない?」と言う状況を作りそれを周囲に認知させます。 このタイミングで自分は仲良くしたい、どうしても上手くいかない。と相談をします。 >1度私がテーブルの片付けに気付かず、食器などを拭いていると 「テーブル先に片付けて。」と注意されました。 それだけなら私も気付かず悪かったので、急いで行うのですが 去り際に「優先順位すら分かってない」と 嫌味を言われました。 この話のように、自分が気が付かなかったから悪い。と自分を責めるように話すとより一層に副店長の悪役具合が引き立つのでオススメです。 そしてあなたは精神科へ行き、鬱の診断を貰います。 パワハラを受けている相談を医師にして、仲良くなった周りの仕事仲間がいるので証拠としての言質も取れます。 趣旨が変わってしまい申し訳ありません。 仲良くしようとしてもあなたが傷つくだけです。 自分が傷つくくらいなら自分の立場を落とさずに対象を排除するしかありません。
あなたが副店長に嫌われているかどうかは、私には確定的には言えません。しかし、副店長の態度があなたに対して厳しいことは確かなようですね。その原因は様々かもしれません。あなたが一番若いということ、または副店長があなたに対して特別な期待を持っている可能性もあります。 まずは、副店長に直接、自分の気持ちを伝えてみてはいかがでしょうか。自分がどう感じているのか、どう改善したいのかを伝えることで、副店長の意図や考えを理解することができるかもしれません。また、自分の仕事に対する姿勢を見直し、副店長からの指摘を真摯に受け止め、改善に努めることも大切です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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