シェアフルやタイミーといった単発バイトアプリは就業先で出勤時と退勤時にQRコードを読み取って給与を受け取りますが、よく入…

Question

シェアフルやタイミーといった単発バイトアプリは就業先で出勤時と退勤時にQRコードを読み取って給与を受け取りますが、よく入口にQRコードだけ貼ってある会社があります。この場合QRコードだけ読みとって仕事をしないという悪用はされないのでしょうか？

Answer 1

されないです。

その店舗での勤務予定があることが前提で読み込むQRコードです。
シェアフルにいたっては、勤務直前にならないと、アプリからQRコードの読み取り機能が動きません。
読み取った上で勤務し、実際の勤務予定と合致していることを掲載側と勤務先双方で確認して、承認されれば勤怠として成立する仕組みです。
勤務予定がないのに読み取ることはできませんし、勤務予定があって読み取っても、仕事をしなければ承認されません。

読み取るだけで給与が発生する仕組みではないですよ。

Answer 2

ヤバいやつも居ると思うので悪用する人は居ると思いますが、企業の管理がめちゃくちゃずさんでない限りバレます。住所も名前も銀行口座もバレてるのですぐ捕まりますけどね。

自分が行ったとこでは当然ですがいつも名前確認されて、募集人数が多いところではフルネームで点呼があります、逆に来てるのにチェックインしてない人が数人いる、あとで防犯カメラチェック、QRコードも変えといて、とか色々話してました。

Answer 3

悪用したところで対策はされていますし、企業側も悪用した人からの応募が来ないようブロックは出来るので、特に問題には発展しません。

Answer 4

たしかに詐欺になるので、リスク的に悪用されても困らないかと