解決済み
独学で某市役所の最終面接を受けてきましたが言いたいことが伝わってる手ごたえがありませんでした。私は既卒で一留年しているのですが、「留年してるね。何があったの?」と聞かれたとき、面接官からの反応が返ってくる前提で留年した理由だけを簡潔に答えてしまいました。 実際は反応が返ってこず、そのまま次の質問となりました。 今では当時を反省して改善していることまで話した方がよかったのかモヤモヤしています。 質問されたことだけに答えないと言い訳がましくなると思ってしまいました。 私は一つ答えたらどんどん深掘りされると思っていました。 コンピテンシー面接というものがわかりません。やらかしてしまったのでしょうか。
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面接に臨む上での基本的な考え方ですが… ネガティブな内容を伝えるときは、改善した結果などを添えるべきです。 また、面接の主導権は面接官にあり、期待どおりの展開にならない可能性が高いことから、伝えたい内容は「不自然にならない範囲で早めに述べる」のも大切です。 こららの点からいえば、理想的な対応ではなかったと言えますが… その部分だけで人物評価がなされるものではありませんし、実際にどの様に評価されたかは分からないので、悩んでも意味がありません。 実際に、手応えがなくて合格する受験者や、手応え充分で不合格の受験者なんて、たくさん存在します。 ということで、「その時の自分なりのベストを尽くした」ことを良しとして、全体を通じた評価の結果が「ライバルよりも採用枠内上位」であることを祈りつつ… 今後に向けた反省点を拾って「今すべきこと」に注力しましょう。 良い結果が出ますように。
民間企業と公務員の「決定的な違い」とは。。。 民間企業は、できるだけ「安い」価格で落札し さらに「コストダウン」して「利益」を絞り出す。。。 公務員は「予算が付いた」仕事は、予算を「全部」使い切る! という事。 3月になれば「道路工事」が増えるのは、正しく「予算」を使い切るため! そんな組織だから「探求心」みたいなモノは育たず。。。 上から言われた事を、ひたすら「機械的に」実行しているだけ!デス。。。 (だから他人との競争。というより、人員不足分だけが「合格」にナリマス!) 参考になりましたか? SUE.
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