５０代の看護師が訪問看護に入って来ましたが、2ヶ月で辞めるといってきました。

Question

５０代の看護師が訪問看護に入って来ましたが、2ヶ月で辞めるといってきました。辞める理由はいろいろ聞きましたが、昼休みが60分休憩が30分しかとれないとか、終業まで利用者のケアがあり、残業が多く残業手当ても就職したばかりでとれない、カッパを配給をお願いしてもいつまでも配給されない、いきなり1人で同行や会議に行かされるなどの不満があったようです。

今まで教えてきた時間が無駄になります。まだお試し期間なのに、こんな2ヶ月で仕事を辞めてしまう50代看護師をどうおもいますか？

引き止めることはできますか？

もう辞めるの一言で、次の仕事をきめたと言います。

そんな退職と言って辞めてしまう看護師ってありますか？

50歳を過ぎてからの転職してくる看護師ってこんなものでしょうか？

Answer 1

私自身も訪問看護ステーションを経営していますが、ご質問を読ませて頂いて笑ってしまいました。

ご質問者様がどのようなお立場の方か分かりませんが、こんな劣悪な素人運営の事業所の話を見聞きして「訪問看護ってこんなものでしょうか？」と思われては、訪問看護をやりたがる人は増えないでしょうね。

書かれている事が本当なら労基に明確に違反していますし、周りで働かれている方もこのレベルの認識では継続するに値しないと私でも判断すると思います。

繰り返し同じような質問をされているようですし、その内容を拝見する限りでも管理者や経営者の方ではないとは思いますが、もう少し看護以外の勉強をされた方が良いと思います。

Answer 2

お試し期間は雇用側、働く側の両者に選択する権利がありますから、
就労規則の違反が分かり、本採用を見送る決断をされたのでしょう。
普通のことじゃないでしょうか？

看護師の年齢が問題ではなく、職場でコンプラインス違反が問題じゃないですか？

まぁ…、50代だから、若いあなたよりは社会の常識が分かっていて、
常識的な判断をしたってことでしょうね。（笑）

Answer 3

多分、他にも理由があるように感じます。
知り合いの看護師曰く
先輩看護師は比較的楽な利用者のところを好むので、厄介な利用者、汚部屋に住む利用者のところへ新人は行かされたりと、嫌なことを押し付けてきたり、色々とあるようです。ストレスを溜め込んで仕事を続けるよりは早く決断して、身を引いたほうが迷惑が掛からないと思い、それで2ヶ月になったのかもしれません。

Answer 4

あなたの会社がブラック企業だから見切りをつけて、さっさと次の会社に転職して行くのです。すべてあなたの職場環境が劣悪なことが原因です。今は一昔前と違って人手不足の時代です。毎年100万人ずつ労働人口が減っているのですから労働者はヤバい会社からはすぐ離れて行きます。会社はあなたのところだけじゃないです。看護師であれば、なおさら、いくらでも仕事はあります。もう少し今の時代の流れを勉強した方が良いでしょう。