国家公務員一般職について質問です。

Question

国家公務員一般職について質問です。地方局での経験者採用です。役職が変わるときや給料が変わるとき、所謂昇進・昇格は経験者採用であっても最低在職年数をクリアして、人事評価の結果も非常に優秀や優良などでないと上がれないのでしょうか？

新卒で入った人たちも同じ年齢でもまだ自分と同じ役職の人もいて、最低在職年数は確実にクリアしてると思いますし、何で昇進しないのかなと思ったので、教えていただきたいです。

Answer 1

機関の慣習によっても違います。
3級までで定年迎える人もいますし、上が「この人を昇格させよう」という目で見ないとなかなか高い人事評価もつきませんし昇格もかないません。

Answer 2

昇進･昇格等は一定の条件をクリアすれば昇進･昇格することができるというだけで、絶対ではありません。
細かい条件等は人事院規則に載ってます。