現在大学3年生で、公務員試験と民間企業の併願を考えています。民間企業では特定の業界に興味があり、現在3社のインターンシッ…

Question

現在大学3年生で、公務員試験と民間企業の併願を考えています。民間企業では特定の業界に興味があり、現在3社のインターンシップに応募中です。また、1社の5日間のインターンシップにも参加予定です。サマーインターンシップについてですが、あと何社くらい応募すれば良いか悩んでいます。
公務員試験の勉強もあるため、毎週インターンシップに参加するのは厳しいと感じています。ただ、サマーインターンシップが早期選考に直結することが多いと聞いているため、応募が少なすぎると選考に遅れを取ってしまうのではないかと不安です・・・

今の応募数でも大丈夫でしょうか・・・

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。当たり前のことだけ活字で手短に書きますので、厳しい感じがしたらご容赦くださいね。

>今の応募数でも大丈夫でしょうか・・・

まず、社会人になろうかという時期ですから、文章の最後を「･･･」とするのは止めましょうか。ESなどの応募書類や選考試験で書かれていたら、まともな会社であれば落とされます。

さて、その応募数で大丈夫かどうかは、あなたの能力次第です。そもそも公務員になれれば民間の内定は不要なのでしょう。最初から一般企業に行く学生さんにしたって、インターンシップに何社参加するかはまちまちです。（あくまでも統計上ですが）１社もインターンシップに行かずに就職する学生だって、まだ２割程度はいると言われています。（その多くは４年になってから、慌てて就活する人でしょうが）

裏を返せば、公務員試験対策だって何時間を費やせば合格できるかは個人の能力次第でしょう。インターンシップの時間を削ったところで、落ちる人は落ちますし、直前の準備だけで通る人もいます。

この際は、あなたの公務員試験への自信の度合いで、ウェイトの振り分けを判断するしかないのかなと思えます。