解決済み
奥さんの再就職について。 私は建設会社(家業)で働いていて、奥さんは医療事務(クラーク)をしており、先日退職致しました。数ヶ月前から奥さんは職場での上司からのパワハラ、看護師・上司から偉そうに物事を伝えられる、有給休暇を申請すると、他の方は休めるのに、奥さんに対しては、皆んなは働いているのに…、なぜ休むのか、火曜〜木曜は休めないなど、そういったストレスから仕事を辞めたいと言うようになりました。 正直なところ、私個人としては上司から偉そうに言われるのは、当然上司なんだから当たり前、看護師さんから言われるのも看護師さんという圧倒的な上下関係があるんだから仕方がない事だと思います。 それに、私・奥さんに限らず、働いている人は何かしらストレスを抱えながら仕事をするものと考えています。 ただ、奥さんが最近あまりにも辞めたいとの意思が強いため、【辞めたら】?と伝えたら、「職場のルールとして辞めるのに1ヶ月はかかる」 とのことでしたので、 「1ヶ月でも頑張れば辞めれるのだから1ヶ月後にやめますでいいから辞めたら?もし、辞める理由を聞かれたら旦那の仕事(家業)を手伝って欲しいと言われたなどの理由でもいいから」 と伝えたところ、後日職場に掛け合ってみると職場の返事は、 「家業なら大事だね今週中に辞めていいよ」 との返事でした。 正直なところ、いじめられる方にも理由がある。とまでは言いませんが、 憶測でしかありませんが、職場のルールとはいえ、そんなにすぐに辞められるのは、当人にも何かしら問題があったのでは、と考えます。 すみません。前置きが長くなりましたがその先が質問内容でして、正直結婚自体20歳の時に結婚しまして(現在23)、子供はまだいませんが、将来的には子供もマイホームも考えております。 ですので、子供もいないので、離職するのは構わないが、また働きだすとの約束でした。 私も子供ができたら奥さんは子育てに専念するのは同意見ですので、今お金を貯めれるうちに貯めておきたいと考えています。 私だけ働いて奥さんはエアコンの効いた部屋でって考えるだけでとても腹が立ちます。 家事に関しては食事は奥さん、洗い物、洗濯物は私、他はできる方がする、など、2人とも働いているのだから、と分担してきたつもりです。 このことを伝えると、奥さんは 「じゃあ他の専業主婦の人たちはアカンの?」と 正直奥さんも専業主婦にはならないとの事で離職し、次の働き手を探そう、とのことで離職したのに、今になってこのような事態です。 いつから働き出すか? その話を最初した頃は月初め1週間はゆっくりして、2週目から就活すると決めていたのに 現在は1ヶ月ゆっくりして、来月は実家に帰ってゆっくりするなど、もうほんとにわけがわかりません。 働いてもらえる?と伝えると、 なぜ働かないといけない?と聞かれ、 働きたくない。と言われる始末 誰もが働かなくていいなら働きたくはありません。 もう最近ほんとに家庭でのストレスが溜まりすぎてどうしようもありません。 これは私の個人的なものですが、国家資格の試験も今月末に控えていて今月末のために丸一年学校に通い頑張ってきたのに、今になって集中出来なさすぎてどう解決したらいいかもわかりません。 分かりにくい文章で申し訳ありませんが、 アドバイスおねがいします。
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1週間で退職をとの事なので仕事は、できなかったのでしょうね。 自主退職させたくて医師や看護師から圧力があった可能性もあり得るかな。 医療事務は、どれくらい勤務されていたのでしょうか? 向き不向きがある仕事なので向いてらっしゃらなかったのでしょうね。 もっと、楽で覚える事が少ない責任の軽い単純作業の仕事ならできるかも。 奥さんは、働く気が無く専業主婦になりたいのだと思うので お子様もいらっしゃらないので離婚も視野に入れた方がお互いの為かもですね。
なるほど:2
仕事出来ない奥さんだったのかもしれないけど聞いている限り悪質だし、今はちょっと自信というか自分の存在価値とか心が病んでいるんだと思う 失業保険もあるんだし終わるまでに焦らずに仕事探してって感じで様子みてあげたらいいんじゃない? 働かないで奥さんはどう生活するのか聞いてみたら?納得できる理由を。子供居ないんだから場合によっては離婚もアリだと思うし
「働かないのなら離婚する。俺は専業主婦と結婚生活を続けられない」って言いましょう。 奥さんが専業主婦なのは嫌なのですから、子供ができる前に離婚した方がいいと思います。 来月実家に帰ると言っているんですし、さっさと離婚して実家に荷物送った方がいいですよ。
なるほど:1
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