転職で応募中の会社、選考途中のやりとりで、企業側優位な態度が見えても、気にしませんか？

Question

転職で応募中の会社、選考途中のやりとりで、企業側優位な態度が見えても、気にしませんか？応募者多数だと「選んでやってる、選ぶ立場」となるのは普通なのかもしれませんが、応募者も会社の対応を見ていますよね…

私が選考中の企業は、求人票では「一次面接はオンライン可」とありました。
そのつもりで応募したのですが、対面の面接案内があり、転職エージェント経由でWeb面接希望と伝えましたが、１週間以上お返事なし。（エージェントに何度か確認しましたが、お返事が無いと言われていました）

※ちなみに、これまで求人にオンライン面接可と書いてあった企業は、対面→Webに変更可能という所ばかりでした。

今回の企業は先方が指定した面接日時のギリギリになって、「応募者多数の為、一次面接から対面面接できる人を選びたい」と返事がありました。

一次面接は受けますが、求人票の記載に変更があったことを詫びもせず、問合せ対応も遅すぎるし、印象が悪く感じました。

Answer 1

企業側と応募者側が、ウィンウィンの考えになるには、難しい質問に感じました

応募者側の入社したい、という気持ちが強ければ、何も気にしないと思います、むしろ面接の連絡がきただけで｢(入社できる)可能性あるかも?!｣と嬉しくなるかもしれません

企業側も少しは融通を効かせてくれる方から選ぶのは仕方ないかな、と…

私の考えが企業側に偏っている気がするので、あまり参考になる回答ではなかったですね｡｡｡