会社負担で初任者の資格取得後、1年未満で退職したらかかった費用は請求されるのか？ 質問よろしくお願いします。 1…

Question

会社負担で初任者の資格取得後、1年未満で退職したらかかった費用は請求されるのか？

質問よろしくお願いします。
1年半前から老人ホームで介護士ではない業務をしております。数ヶ月前に会社負担で初任者研修をさせてもらいました。
ですが最近退職したいと思うようになり、それと同時に初任者研修の費用のことが心配になりました。
と言うのは、よく資格取ってから1年未満で退職すると会社負担だった費用が請求されると聞くからです。
そこで先日社長に「1年未満で退職した場合費用は私負担になるのでしょうか？そのような事柄が記入された書類も頂いておりませんので金額を教えて頂きたいです」と連絡をしました。

社長からの返事は「また書類を作ってお渡しします」との事でした。

初任者研修の費用は本当にピンキリのようで調べてもどのくらい請求されるのか分からずビクビクしています。

同時にこれは労働基準法16条に当てはまらないのか？という疑問もあります。

私は会社から初任者研修の費用を請求されたら払うべきなのでしょうか？

回答よろしくお願いします。

Answer 1

それは 会社業務に関わるものであり 会社側が費用を全額負担するものだと私は思いますですので 支払い義務はないでしょう。

新たな書類にサインしてくれてくださいと言われたら拒否してください。
もしサインすると悪いことはあっても良いことはないでしょう

Answer 2

違法の可能性はあります。

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

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