独身だからとか既婚者で子供がいるからとか関係あるんですか 自分はまだ20代で独身です。 人事から、 ◯◯さん（私）…

Question

独身だからとか既婚者で子供がいるからとか関係あるんですか
自分はまだ20代で独身です。
人事から、
◯◯さん（私）、◯◯店に応援いってもらえるー？とか、◯◯店の人が風邪で休んだから、◯◯（私）さん行ってもらえん？
とか。

頭に来た時に、なんで私ばかりお願いしてくるんですかと聞くと、だって独身じゃん？小さい子供いるんだし、あなたが行かなくてどーなるん?wと言われて、正直すごく気分が悪かった
だったら永遠に良いように使われるばかり。

割り切って仕方なのないことと思うしかないですよね

Answer 1

独身だとか既婚だとか子持ちだからとか関係なく、その時にいちばんお願いできそうな条件の人にお願いするとそうなってしまう…

でも若い時って年上の人に教えてもらったり責任とってもらったり助けてもらうこともあるから、使われてやることで恩返しできたらいいかなと思ってた。
そのうち自分も家庭ができて、そうでなくても若い時ほど体力がなくなったり、病気をしたり、介護することになったり、いろんな理由で若い人に頼らざるをえなくなる状況になることもあるから、永遠に利用されっぱなしということもないのかと思う。

でもまあ、それを他人から当たり前のように言われたら確かに気分が悪いとは思うけど。何十年も先まで考えたら、そんなに搾取されて続けるわけでもなくなると思う。

Answer 2

いや、今それはハラスメントになるので。
録音録れるならとって訴えてもいいし、
一番現実的なのは名指しで上層部に
「こういう事を言う人がいるので指導してください」のように言いつけるのも良いですし。
その分きちんと給料に差が出るとか、
その分給料はしっかりくれるなら、
とくに用事がないなら出てあげますけど。
例えば、月給制のように月給いくらと決まっている中で、
子持ちより働いてるのに子持ちと同額貰うとかであれば、
速攻断ります。
そういう場合は子持ちの尻ぬぐいは子持ち同士でしてろと思っていますので＾＾；

Answer 3

やはり子育ては多少はまわりも協力してあげることが必要かと思います
ですが
子供を理由にするならそれで済む職場にいけ とも思います

今回はその人の頼み方とかそういうのがよろしくないと思う
自分が店主なら独身に頼むのは頼むだろうが
こそっとジュース代５００円あげたり
その可能性があるからと話しておいてから時給を少しあげたり
そういうごめんね感も作っておきますかね

Answer 4

私も既婚ですが子供がいなくて、他のスタッフはみんな子供がいるので、急な出勤を頼まれやすいです。

やっぱり子供がいると大変です、何も思い通りになりません。
だから子供がいないなら融通きくと思われるんです。

仕方ないと割り切って、むしろ恩を売っておけばいいと思います。そうすれば自分が休みたいときに「いつも急なお願いを聞いてもらっているし…」とか、相手も気を遣ってくれるようになると思います。