福祉関係のお仕事してます。 利用者とのクッキングや遠足等の材料代や入園料代等、職員実費です。こうゆうのは「仕事」として行…

Question

福祉関係のお仕事してます。 利用者とのクッキングや遠足等の材料代や入園料代等、職員実費です。こうゆうのは「仕事」として行くのにお金を払って「仕事」するのはおかしい気がします。これは普通なのでしょうか？

Answer 1

かれこれ１５年ほど前、障害児の「移動支援」のアルバイト君でした。
そのときの支援者の費用負担は…

・交通費
→全額保護者負担（手帳で割引後の値段）

・施設入場料
→全額保護者負担（手帳で割引後の値段）

・食事代
→途中で昼食を食べる日程の支援の場合、最大５００円まで保護者負担
→５００円を超える部分は支援者負担
→食事以外の場面での、支援者の水分補給の飲料代は支援者負担

・ゲームセンターで「一緒に協力プレイでやって！」と言われたら？
見解が色々かもしれませんが、私のアルバイト先では…
→「支援者が自腹でゲームをする＝遊び」なので、職務中に遊ぶのは、よろしくない
＝「利用者の子のお小遣いから支援者分を支出する」形として、お小遣いの使い方を考えながら楽しめる方が良いだろう
（楽しい場面でも、あくまで「支援」であり「仕事」なので、その自覚をもって行動するべき）

…と、こんな感じでした。
教育畑に来てからは

・宿泊費
→一旦自腹で全額を払った後に、「旅費」として返金される
（自腹で払うのは行事後、学校に帰って来てから）

・飲食費
→全額自己負担
（宿泊施設で提供される、全員同じメニューの食事であっても）

・交通費
→公共交通機関の場合は「旅費」として全額返金
→「修学旅行の借り上げバス」は、児童生徒の交通費に含まれているため職員の費用負担なし
→「遠足の借り上げバス」は学校として予算が組まれているため、ノータッチ

・水族館や遊園地の入場料、フリーパス料金など
→分かりませんが、費用が発生していたとしても、請求された記憶がありません…

…請求されるのは、確実なのは宿泊費用と飲食代。
そして、請求されて自腹で払った後、唯一返って来ないのが飲食代です。

そんなこんなで、施設利用料まで自己負担というのはちょっと…ですね。

ただ、クッキングの材料代、というのは…。
ケースバイケースな気がします。
基本は「食べたら実費」でしょうけれども。
例えば「工作に必要な材料の費用」とかもそうですが。
料理も工作も利用者さんの活動なので、
そもそも「職員の分は不要ですよね？」

料理をして出来上がったものは、利用者さんの食べ物であるはずです。
仮に「みんなで昼食を作って食べよう！」という活動であったとしても、
それはあくまで利用者さんの話。
職員はそこに「本来であれば、含まれない」はずです。
（なにしろ支援者であって、活動するのは利用者さんなので）
各職員の意向を確認して「利用者さんと作ったものを一緒に食べます」となれば、
その職員さん分の材料もプラスして、かかった食材を頭割りして実費負担となるでしょうけれど。
「私は作ったものは食べずに、弁当を持参します」でも良く、そうなれば当然費用負担は求められないはずですよね。
そして本来、職員としては後者のスタンスが基本でしょう。
あくまで活動なので。
「家族のような一体感ある食事を大事にしたい」といった思いもあるでしょうけれど、施設側にそういう思いがあるのであれば。
事前に「申し訳ないけれど、この日は利用者さんと一緒に作ったものを食べてほしいから、材料代の負担をよろしくね」…と。
確認した上で了承を得るのが筋でしょう。
それが無いからこういう質問になるのでしょうね。

見方によっては「たかだかそれぐらい…」ですが。
とはいえ金額の大小問わず、金銭問題なので。
日々の業務の中で常々生じる問題なので。
建前は大事にされるべきでしょう。
利用者（の、家族）からしても、そのあたりザル状態の運営と聞いてしまうと、少なからず不安材料ですしょうしね…。