解決済み
看護師です。 女が多い職場を転々とし、色んな職場を見てきて思ったことですが、まず、どこの職場にも嫌な奴は必ず1人はいますね。。 新人は、目立つので、嫌な奴らから目を付けられキツイことを言われたり、いじめられやすいです。 それなのに、周りの殆どの人はかばってくれません。 キツイ指導に耐えられるか? 性格がどんな子か?様子を見ているのです。 傍観者が殆どですが、中には嫌な奴の機嫌を損ねないように、新人いじめに加担(同調)する人もいます。 (でも本心じゃない) そのため、新人は みんな敵で、みんなから嫌われているような気分になります。(質問者さんは今ここでは?) この時点で、同期など仲良しの子が1人もいないと、絶望的な気分になり辞めていく人が多いです。 でも辞められなくて、我慢して1年くらい働き続けていると、傍観者たちの中には、意地悪ではなく普通の人が多いことに気付きます。 そして、お互い打ち解けて話ができるようになると、実は、みんなから嫌われているのは、新人いじめをする嫌な奴だった、ということが分かってきます。 人の悪口ばかり言うような性格の悪いヤツを心から好きな人なんていないです。 質問者さんの性格さえ良ければ、だんだんと仲良しが増えていき、嫌な奴は危機感を感じ、態度を変える(良い人になる)人もいます。全員ではないですが、。 1-2年働いても、まだなお誰とも打ち解けられない、というのであれば、自分の性格に難がある可能性が高いです。 でも新人、というのであれば、大半の新人は虐められるので、、、どこにいっても嫌われる、と思うのは割と普通です。看護師の場合だけかもしれませんが、、。
なるほど:2
>上司一人だけは優しくしてくれて辞めないでと言われています。 ここかなぁ。 この上司は男性なのですか? だったら尚更ですかね。 これまでも男性は優しくそして女性からは嫌われて、だとしたら、それが原因かもしれないですね。 男性には好かれるからこそ女性からは嫌われる。 それがどんな理由かはわかりませんけどね。 質問者様に責があるのか、それとも全くそうではないのか。 それもこのご質問からはわかりません。 ですが、昔からそう、ってことはそれなりの理由があるのだと思いますよ。 もしそれで自覚したものがあるのなら、それを改めないと。 そして、それがわからないのなら、トラブルになりにくい女性が少ない仕事を選ぶしか無いのではないのですかね。 確かに問題のある職場も少なからずあるとは思います。 ですが、昔からずっと、っていうところを見ると質問者様に起因することが全く無い訳でもなさそうです。 それを認識して治すのか、それとも、それを避けるのか。 その2択になるのだと思います。
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