私は週休2日制の職場で正社員として働いています。 事務員は三人で早番遅番を三人で回していますが一人が役職者で月の半分は…

Question

私は週休2日制の職場で正社員として働いています。
事務員は三人で早番遅番を三人で回していますが一人が役職者で月の半分は出張にいってしまう為実質50代の男性と二人でシフトを回している形です。50代の男性は単身赴任の為会社の寮に住んでいます。その寮にWi-Fiがないとの理由で出勤の時間が15時にも関わらず、８時には会社に来てパソコンでネットサーフィンやYouTubeを見ています。私は早番なので6：30には仕事を初めており仕事中パソコンゲームのクリック音やYouTubeの音仕事に関係ない昨日見たテレビの話をされたりと心底ストレスです。 公休の日も暇だという理由7：00には会社にきています。機嫌が悪い日も多々あり、その日に当たると本当に事務所の空気が最悪です。
ネットサーフィンが暇になると勝手に仕事をやり始め
休みの日なのに俺仕事してんだよとドライバーさんに愚痴り始めます。
私が仕事をしているにも関わらず、すごく話しかけてくるので忙しすぎて対応が雑になると機嫌が悪くなったりします。気に入らないことがあるとやめると騒ぎます。
人が足りないので会社的には辞めさせるのは難しいです。
タイムカードを押していないので上司に報告しても無駄でしょうか、、、、。
時間外に会社に来ないでもらうには会社に頼みこんで寮にWi-Fiを入れてもらうしかないのでしょうか、、、。
出勤時間外、公休日に会社に入り浸るおじさんに悩んでいます。

読みづらい文ですみません

Answer 1

いやいや、すぐに報告しましょう。
会社（上司）の了承なしにそんなことできません。
会社の備品を使い、会社の電気代や水道代まで私用で使っています。
横領になる行為です。