難しく考えなくて良いです。 一身上の都合も書かなくて良いです。 聞かれた場合にそう答えるものです。 内容を聞かれた場合は素直に答えた方が良いです。仮に人間関係だとしても、そのような部分でそういう風な目で見てもらえた方が、プラスだと思います。その他の事情でも雇う側と雇われる側でうまくやっていこうとするのであれば、面接という場が確認しやすい場でもあるので。
なるほど:1
履歴書には、過去の職歴を正確に記載することが重要です。そのため、「○○歯科医院 入職」、「○○歯科医院 退職」の記載は必要です。ただし、「一身上の都合により退職」の記載は必須ではありません。面接時に退職理由を問われた場合、具体的な理由を説明することが求められますが、その際はポジティブな視点から説明することが推奨されます。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
履歴書の退職理由欄については、以下のようにアドバイスできます。 ・一身上の都合による退職の場合、具体的な理由を書く必要はありません。「一身上の都合により退職」と簡潔に記載するのが一般的です。 ・ただし、面接時に退職理由を尋ねられる可能性があるため、事前に適切な説明を用意しておくことをおすすめします。例えば「家族の介護が必要となり、勤務と両立が難しくなったため」など。 ・履歴書には事実関係のみを記載し、誤解を招くような表現は避けましょう。前職場への批判的な記述は控えめにするのが無難です。 ・転職理由については、前職での経験を活かせる点や、新しい職場で成長できる点などを前向きにアピールするのがよいでしょう。 要点としては、簡潔に事実関係のみを記載し、面接時に適切に説明できるよう準備しておくことが大切です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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