職場の事で悩んでいます。 上司が私にではないのですが、１人の同僚にとても辛く当たります。 言い方１つ取ってもとても強…

Question

職場の事で悩んでいます。
上司が私にではないのですが、１人の同僚にとても辛く当たります。
言い方１つ取ってもとても強くて聞いてるこちらまで嫌な気持ちになります。基本的に事務所で発言しているのですが、声が大きいので良く聞こえてきます。
内容的には怒られても仕方なのない事なので庇う事もできず、かと言ってそんな言い方はないのではないか？と言う勇気もありません。
普段からパワハラ発言もあるのですが、
上司と書きましたが介護施設の施設長になるので誰も何も言えません。
転職も考えましたが、卑怯かもしれませんが私には特には実害は我慢できる程度のもので
給与はとても安いですが休みや通勤時間、仕事内容が合ってるので辞める事は難しいかと思っています。
私の年齢的にもここで定年まで働いた方がいいかな？とも思っています。
同僚はかなり年上のとても長く勤めている先輩でとても良い人なんです。が、ADHDのため失敗や失言があります。
このまま傍観しているしかないのでしょうか？
私自身、うつを患っているので自分の事のように嫌な気持ちになってしまいます。
何かその気持ちを回避したり、先輩にかけたら嬉しい言葉などありましたら教えてください。
よろしくお願いします。

Answer 1

失言とかなんて
その上司だって
ある意味同僚にたいして失言でしょう

人は例え障害者でなくとも
障害者のように少し可笑しな面もあるわけです。

態度や地位がどれだけ偉かろうと
行きすぎた行動は異端には変わりない

人はみなマトモそうで狂ってる生き物

人はロボットではない
完璧をもとめるなら
ロボットを雇えと私は上司に言いたい

Answer 2

優しいですね。

施設長の資質の問題ですよね。

残念ながら底辺の施設長。

因みに、その施設長の言葉は本人は知っているのですか？

傍観するなら、傍観に徹した方が無難です。

もし何かするなら、施設長の言葉を録音することでしょうね。

Answer 3

私も同じような雰囲気の職場が以前ありました。私も自分自身に実害は殆どありませんでしたが、周りの先輩達が空気に耐えかねて辞めてしまったり、その上司から気に入られず、違う部署に飛ばされる方も多くいました。
傍から見ていて我慢できなくなったので、その人の暴言や不正をコンプライアンスに洗いざらい報告(同時期に別の社員も何人か同じようにその人を告発していたみたいです)。結果的にその人は所長級から平社員まで降格になりました。
あなたの持っている正義感はこれからも大事にして下さい。私も色々な職場を見てきましたが、意外と人間て冷たいな、闘わないんだな、助けてくれないんだな、と思います。
同僚のことをとても良く思っているなら、まず声をかけて不満やストレスを吐き出させてあげて下さい。まずはそこからだと思います。