扶養内のパート条件について質問です。

Question

扶養内のパート条件について質問です。私は年間103万さえ超えなければ、扶養から外されることはないと思っていましたが、月88000円を2ヶ月連続で超えてもアウトだとパート仲間が言っていました。ってことは普段、月9万円くらいパートで稼ぎ、夏冬休みとして8月と12月は全く働かないと言う働き方だと、年間103万以上にならなくても扶養から外されてしまうということでしょうか？

Answer 1

先ず、扶養にも2つ有るんですよ。

所得税上の扶養と、社保の扶養です。それがごっちゃになってる気がしますよ。

その上で、先ずは所得税。これは年額が基準になるので、月額は無関係です。なので88,000円はおろか、月額で1,029,999円稼いで後の11か月は0円、って事をやったとしたら、その人はやはり扶養内ですよ。あくまで、年合計が問題にあなるのが所得税です。

対して社保。こちらは逆に年額が全く無関係で、扶養内かどうかの判定は月額で行います。

貴社は101人以上だと思って良いですか？88,000円と言う金額が出ているところを見ると。

その場合は、次の4要件「全て」に該当する人が扶養を外れるんですよ。

1.継続して2か月以上雇用される見込みの人。
2.月収88,000円を超える人。
3.週20時間以上勤務する人。
4.学生ではない人。

です。正確にはこのうち、2.と3.についてはそれが2か月以上連続する事を以て「該当した」と判定します。

ですのでね、会社の人が88,000円を超えると…と言うお話をなさったとしても、それだけで直ちに扶養を外れる訳ではなく、先ずはそれが2か月以上継続しなきゃ外れませんし、更にその月に週20時間、月換算で86時間以上働くと言う条件も同時にクリアしないと、扶養は外れません。それが社保の基準なんですよ。

ですのでね、所得税と社保は分けてお考えになって下さいね。

Answer 2

103万さえ超えなければはずれないのは「税法」の扶養控除の話。

「社会保険」の扶養は、月108,333円を超えてしまうか、自分自身が社会保険の対象となってしまう場合は外れます。
月に88,000円を超え、2ヶ月以上の雇用をされる、週20時間以上働く学生以外の短時間労働者は、社会保険の加入条件を満たします。そういう意味で外れてしまうということです。