SE採用なのにプログラミングができません。私は大学ではプログラミングやパソコン系のことを学ぶ学科に所属していましたがプロ…

Question

SE採用なのにプログラミングができません。私は大学ではプログラミングやパソコン系のことを学ぶ学科に所属していましたがプログラミングが全くと言っていいほどできませんし、プログラミングが嫌いです。大学の課題は先生や友達に聞きまくるか、友達にコードを貰うかしてなんとか卒業しました。（その内容もほとんど忘れました。）しかし、他に就職先もなかったため、情報系学科卒を募集していた会社の社内SEとして就職しました。あと少しで新卒の全体研修（プログラミングとは無関係）が終わり所属部署に配属されます。所属部署ではプログラミングの基礎を教わるような研修はなく、いきなり社内システムを改修したりするらしいです。（コードを読める気がしません）めちゃくちゃ不安です。どうしたらいいでしょうか。

Answer 1

就業規則の解雇の項目に「技能適性の不足」がある会社がありましたね……
整理解雇の4要件がありますから実際に適用された人がいたかまでは存じませんが、あなたの会社の就業規則にはありませんか？

Answer 2

開き直って適当にやっても周りが迷惑なので、上司に相談ですね。
正直に言えば何とかしてくれますよ。

Answer 3

プログラムすら出来ない人にはSE業務は出来ません。
他の方も書かれてますが、今から上司に現状報告してどうすれば良いか判断してもらったら？

なお、だからと言ってクビしたりなんて事は労基上出来ないので、そう言う話、クビだとか遠回しに辞めれば？見たいな話になったら「絶対辞めない」を通しましょう。
会社には様々な部署があるので、あなたに向いてる所も有るでしょう。

Answer 4

上司に相談した方がよいのではと思います。
こちらから先手を打っておいた方が、質問者さんご自身の実作業and心理的負担は少なくなるだろうと思います。